Ignoranza e paura. Sono queste le due parole che gli esperti ripetono più spesso quando spiegano perché in Spagna non si trae il massimo beneficio possibile dalla retribuzione flessibile, conclusione alla quale giungono diversi studi che analizzano la situazione. "In generale, tra i dipendenti c'è molta ignoranza su come viene composto un pacchetto retributivo", afferma Isabel Bolea, direttrice delle soluzioni di previdenza per i dipendenti di Mercer Spagna, una società che ha circa 320 aziende come clienti nel paese e più di 500.000 utenti registrati sulla sua piattaforma, dove offre...