“Sei licenziato!” Questa era la frase che definiva Donald Trump come stella di telelealità prima del suo assalto alla politica. Al suo ritorno alla Casa Bianca, il repubblicano arriva disposto a fare senza funzionari pubblici e dipendenti che non si allineano con le loro priorità, abbassando persino le protezioni legali che li armano da una purga partigiana. Trump ha respinto la maggior parte degli ispettori che supervisionano l’amministrazione, hanno respinto i pubblici ministeri e i dipendenti del Dipartimento di Giustizia che hanno indagato e sospeso i funzionari del lavoro che hanno lasciato i contenuti vuoti. Il presidente ha decretato la fine del telelavoro nell’amministrazione, ma ora dà l’opportunità di dimettersi con un risarcimento di otto mesi a coloro che preferiscono lasciare il lavoro piuttosto che tornare in ufficio.
L’offerta è ben al di sotto di quella che il miliardario Elon Musk, responsabile del Dipartimento di efficienza del governo così chiamata (DOGE). In alcuni dei suoi raduni ha affermato che “generosamente” sarebbe stato compensato con “due anni o qualcosa del genere” per quelli licenziati per ridurre il libro paga dei dipendenti pubblici. Ora, ciò che viene offerto a circa due milioni di funzionari è che continuano a ricevere i loro stipendi e benefici fino a settembre se rinunciano alle loro posizioni prima del 6 febbraio.
Il governo di Trump ha inviato un messaggio ai dipendenti federali in cui ricorda loro il nuovo obbligo di lavoro faccia a faccia e altre linee guida della nuova amministrazione, ma offre loro un’uscita. “Se decidi di non continuare nel tuo attuale ruolo nella forza lavoro federale, ringraziamo il tuo servizio al tuo paese e una discreta ed equa uscita del governo federale verrà fornita utilizzando un programma di dimissioni differite”, afferma l’e -mail, citata da associata Premere. “Questo programma entra in vigore il 28 gennaio ed è disponibile per tutti i dipendenti federali fino al 6 febbraio”, aggiunge.
“Se rinunci al quadro di questo programma, manterrai tutti gli stipendi e i benefici indipendentemente dal carico di lavoro quotidiano e sarai esente da tutti i requisiti di lavoro faccia a faccia fino al 30 settembre”, conclude il messaggio.
Tra i decreti firmati da Trump nel loro primo giorno in carica c’erano diversi indirizzati ai funzionari. In uno di loro il telelavoro è stato soppresso. “I capi di tutti i dipartimenti e le agenzie del ramo esecutivo del governo devono, non appena è possibile, adottare tutte le misure necessarie per porre fine agli accordi di lavoro a distanza e richiedere che i dipendenti tornino a lavorare di persona di persona i rispettivi rispettivi pieni -Time Luoghi di destinazione, nonostante il fatto che i dirigenti del dipartimento e delle agenzie facciano le eccezioni che ritengono necessarie “, ha affermato.
In un’altra delle prime misure, è stata ripristinata una categoria di lavoratori federali noti come Scheme F, che manca delle stesse protezioni del lavoro dei funzionari della carriera. “Solo il 41% dei supervisori del servizio pubblico è fiducioso nella possibilità di licenziare un dipendente che ha subito insubordinazione o reato grave. Ancora meno supervisori, il 26%, si fidano di respingere un dipendente a basso rendimento “, ha sostenuto il decreto.
Nella sua prima conferenza stampa in carica, la portavoce della Casa Bianca, Karoline Leavitt, gli ha chiesto questo lunedì il licenziamento dei pubblici ministeri del Dipartimento di Giustizia e degli ispettori generali, apparentemente violando la legge. “Questa Casa Bianca, o l’ufficio del consulente legale della Casa Bianca, ritiene che il presidente avesse l’autorità esecutiva per farlo”, ha risposto Leavitt. “[Trump] È il capo del ramo esecutivo e quindi ha il potere di sparare chiunque all’interno del ramo esecutivo che desidera ”, ha aggiunto, riferendosi a un precedente della Corte suprema.