Secondo i dati forniti in esclusiva dalla società di consulenza Robert Half, l’84% delle aziende ha segnalato difficoltà nell’assumere professionisti qualificati nel 2024. CNN.
Il mercato del lavoro qualificato vive una situazione prossima alla piena occupazione e fa sì che chi investe sempre nello sviluppo professionale si distingua, spiega Fernando Mantovani, direttore generale di Robert Half per il Sudamerica.
In altre parole, con il mercato del lavoro in forte espansione, coloro che cercano opportunità e soddisfano le competenze richieste rimangono disoccupati o svolgono lo stesso lavoro per un breve periodo, ha dimostrato la ricerca.
Il tasso di disoccupazione è sceso al 6,2% nel trimestre conclusosi a ottobre, il livello più basso della serie storica, secondo i dati dell’Istituto brasiliano di geografia e statistica (IBGE).
“Pertanto, offrire pacchetti retributivi e benefit attraenti, promuovere opportunità di sviluppo, creare ambienti psicologicamente sicuri, oltre ad adottare un occhio attento alle richieste di flessibilità, sono pratiche che permettono alle aziende di distinguersi nella competizione per i talenti”, afferma Mantovani.
E lo scenario per i prossimi mesi appare ancora competitivo.
Per il 67% di chi assume questa difficile situazione non cambierà nei prossimi sei mesi, mentre il 28,5% prevede che diventerà ancora più impegnativa.
L’imprevedibilità economica è la principale preoccupazione per il 2025 tra i reclutatori, seguita dalla difficoltà nel coprire le posizioni aperte e dal timore di perdere professionisti chiave a favore di altre aziende, ha mostrato l’indagine.
Tuttavia, salari stagnanti e risultati al di sotto delle aspettative si aggiungono agli ostacoli da affrontare.
Tuttavia, anche se la fiducia nel mercato del lavoro rimane a un livello pessimistico, secondo l’indagine di Robert Half l’indice è aumentato.
L’indicatore, che varia da 0 a 100 punti, è aumentato dai 38 punti registrati a settembre ai 39,9 punti di dicembre.
La fiducia è più bassa tra la parte disoccupata della popolazione. Solo il 34% ritiene che la probabilità di ottenere un nuovo lavoro sarà maggiore.
Secondo l’IBGE, il numero di giovani “nessuno dei due” è il più basso dal 2012