Più di un terzo delle aziende tedesche deve far fronte alla carenza di manodopera qualificata

Più di un terzo delle aziende tedesche continua a dover affrontare una carenza di manodopera qualificata. Il 34% delle aziende intervistate questo mese ha segnalato difficoltà nel trovare il personale necessario, rispetto al 35% di aprile, ha dichiarato mercoledì l’istituto economico Ifo, sulla base dei risultati della sua ultima indagine. La TASR ne riferisce sulla base di quanto riportato dall’agenzia di stampa DPA.

È difficile trovare candidati adatti nella logistica e presso le agenzie di reclutamento

Nell’industria, un’azienda su quattro ha segnalato problemi di personale, così come nel commercio al dettaglio e nell’edilizia, ha dichiarato Klaus Wohlrabe, responsabile della ricerca dell’Istituto Ifo. Nella logistica, quasi due terzi delle aziende hanno difficoltà a trovare candidati idonei, e la situazione è simile per le agenzie di reclutamento, le agenzie di lavoro temporaneo, i consulenti legali e fiscali e i revisori dei conti.

L’economia tedesca è in contrazione, con un calo del prodotto interno lordo dello 0,1% nel secondo trimestre. Il numero di disoccupati è salito a 2,8 milioni a luglio, mentre il numero di posti di lavoro vacanti è sceso a 703.000 unità. A causa dei cambiamenti demografici, la carenza di manodopera qualificata sarà permanente e probabilmente si intensificherà ulteriormente, ha aggiunto Wohlrabe.