Più del 40% dei professionisti intende cambiare la propria carriera, afferma la ricerca
Tra un mercato del lavoro acceso, il 42% dei professionisti brasiliani ha lo scopo di modificare le proprie carriere nel 2025. I dati provengono da un sondaggio esclusivo a CNN Dalla piattaforma cato.
Lo studio con più di cinquemila persone in Brasile sottolinea che questo desiderio di migrare dall’area è più forte tra le persone dai 26 ai 35 anni, indicato dal 46% di loro.
All’altra estremità, i lavoratori di età superiore ai 66 e sotto i 18 anni sono i meno destinati a eseguire uno scambio di carriera quest’anno.
Attualmente, il tasso di posti vacanti in Brasile è al livello più basso della serie storica iniziata nel 2012, al 6,6%, secondo il Brasilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) con gli ultimi dati.
Fabio Maeda, B2C di Catho, direttore del marketing e dei prodotti, afferma che i professionisti cercano di allineare le loro aspirazioni e correlate al mercato del lavoro a nuove opportunità.
“Vediamo che il desiderio di migrare l’area è più intenso tra i professionisti in fasi di carriera cruciali, come quelle tra 26 e 35 anni, che spesso cercano una crescita o una maggiore soddisfazione professionale”, ha affermato Maeda.
La qualità della vita conduce l’elenco delle ragioni che motivano la transizione professionale, sottolineato dal 42,7% degli intervistati.
Già il piano di carriera e il salario aumentano poco dopo, seguito dalla ricerca di un ambiente di lavoro sano e nuove sfide.
Anche così, la ricerca rivela che molti professionisti sottolineano sfide nel trasformare il viaggio professionale.
La mancanza di qualifica per lavorare in una nuova area è citata dal 35% dei partecipanti, mentre l’insicurezza finanziaria durante la transizione preoccupa il 12%.
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