Paradores chiede 333 posti di lavoro a tempo indeterminato nella sua terza offerta pubblica di lavoro del 2024 | Aziende
Il 23 dicembre Paradores ha pubblicato una nuova offerta pubblica di lavoro per 333 posti di lavoro a tempo indeterminato, che vanno da profili generici – come receptionist, camerieri, cuochi, amministratori o manutentori – a profili specifici – come maestro del caddie campo da golf per i Paradores de Saler di Valencia e Málaga, per 79 stabilimenti della catena alberghiera. Il bando, sottolinea in un comunicato l’azienda pubblica statale, fa parte del piano di offerta di pubblico impiego autorizzato dai Paradores per la tariffa di sostituzione (la percentuale di posti di pensionati che possono essere coperti con nuove assunzioni).
L’offerta di lavoro più grande corrisponde al futuro Parador del Monasterio de Veruela, situato a Vera del Moncayo (Saragozza), per il quale sono state annunciate 25 posizioni con l’obiettivo di chiudere le assunzioni prima dell’apertura ufficiale, prevista per la prima metà di quest’anno . Inoltre, sono stati pubblicati 15 lavori per Alcalá de Henares (Madrid), 14 per Ávila (Castilla y León), 11 per Baiona (Galizia) o 10 destinati a Benicarló (Castellón).
Il processo di selezione, le cui informazioni possono essere consultate sulla Piattaforma per l’Impiego Paradores, si svolgerà attraverso il sistema dei concorsi e il termine per la presentazione delle domande scade il 16 gennaio 2025 alle 23:59. Si tratta del terzo bando per il pubblico impiego quest’anno. Il 28 giugno è stato lanciato un altro bando per coprire 500 posti di lavoro in diverse strutture ricettive, mentre il 30 luglio è stata formalizzata l’offerta per coprire 41 posti di lavoro nel futuro Parador de Ibiza, che sarà la seconda apertura del 2025 insieme a quella di La Veruela.
L’obiettivo di questi inviti è duplice. Prima di tutto, accelera il processo di ringiovanimento dei modelli. A fine 2019, il 42% dei dipendenti dell’azienda pubblica aveva più di 50 anni in piena pandemia e quattro anni dopo la percentuale si è ridotta al 39,3% (2.050 dipendenti, di cui 1.347 tra i 50 e i 57 anni) e 703 hanno 60 anni o più), secondo l’ultimo Rapporto di Sostenibilità dell’azienda. In secondo luogo, ridurre l’elevata temporalità che ancora persiste nell’organico del Paradores, composto da 5.208 dipendenti, di cui 1.782 (il 41% del totale) con contratto a tempo determinato.
Parallelamente, Paradores sta realizzando un piano di investimenti di 300 milioni fino al 2028 per raggiungere i 100 paradores in quella data, in coincidenza con i 100 anni della società. La ripresa economica dell’azienda è stata fondamentale per la distribuzione di questo esborso. Ha chiuso lo scorso anno con un fatturato di 328 milioni di euro e quest’anno conta di arrivare a 340 milioni, concatenando per tre anni consecutivi sopra i 300 milioni di euro.
