L’uscita di José María Álvarez-Pallete dalla presidenza di Telefónica gli permetterà di incassare un risarcimento multimilionario. Secondo le condizioni del suo contratto di dirigente, che si riflettono nella relazione sulla remunerazione del Consiglio di amministrazione, il dirigente potrà intascare circa 23 milioni per questo concetto, oltre agli oltre 12 milioni che ha in tasca. piano di gestione.
La società di telecomunicazioni ha informato la Commissione Nazionale del Mercato dei Titoli (CNMV) che la partenza di uno dei suoi direttori esecutivi – Álvarez-Pallete e dell’amministratore delegato, Ángel Vila – consentirà loro di riscuotere fino a quattro pagamenti annuali a titolo di compensazione. Per il suo calcolo l’azienda tiene conto della retribuzione fissa dell’ultimo anno, oltre ad una media dei bonus percepiti negli ultimi due anni. D’altra parte, come riconosce la società nella documentazione inviata alla CNMV, Álvarez-Pallete non potrà lavorare per nessuna azienda spagnola “identica o simile a Telefónica”.
Pallete ha così intascato nel 2023 uno stipendio fisso di 1,9 milioni, oltre a 3,7 milioni di retribuzione variabile, mentre l’anno precedente ne aveva intascati 4,19 milioni. Ciò significa che la rendita, ai fini del calcolo del risarcimento, sarà di 5,84 milioni. E permetterà al manager di intascarne complessivamente 23,38 milioni. In confronto, Pablo Isla – ex amministratore delegato di un’altra grande azienda spagnola, Inditex – ha ricevuto 27 milioni di euro per la sua partenza dall’emporio tessile di Amancio Ortega. César Alierta, predecessore di Pallete alla presidenza di Telefónica, ha ricevuto un compenso quando ha lasciato l’incarico nel 2016 di 54,2 milioni di euro, sebbene integrato in un piano pensionistico, e uno stipendio annuo “speciale” di mezzo milione di euro pur rimanendo membro del consiglio di amministrazione di Telefónica. direttori.
Álvarez-Pallete dispone anche di un piano pensionistico, al quale la società contribuisce annualmente con il 35% del suo stipendio, tanto che secondo l’ultima registrazione presso la CNMV disponeva di 12,6 milioni in questo strumento. Tuttavia, la relazione sulla remunerazione del consiglio di amministrazione del 2023 chiarisce che è incompatibile per un dirigente che lascia l’azienda riscuotere contemporaneamente un compenso e godere di questo piano, quindi probabilmente perderà il diritto a riscuoterlo.
Tradizionalmente, lo stipendio del presidente di Telefonica è uno dei più generosi dell’Ibex 35. Non per niente si colloca tra le prime dieci aziende per capitalizzazione ed è una di quelle con il più alto fatturato e benefit, oltre a più di 100.000 dipendenti in mezzo mondo. Così, nel 2023 Álvarez-Pallete ha intascato una remunerazione totale di 6,3 milioni, che nel 2022 ammontava a 6,78 milioni.
Lo stipendio del manager di 8,72 milioni nell’anno fiscale 2021 – aumentato calcolando un bonus per la vendita della sua attività di torri telefoniche, Telxius, ad American Tower – ha suscitato perplessità tra alcuni partner dell’azienda, all’assemblea degli azionisti di quell’anno. Le principali agenzie di voto, che consigliano ai principali fondi come pronunciarsi in queste nomine, hanno raccomandato di votare contro lo stipendio degli amministratori, decisione che è stata seguita, ad esempio, da BlackRock, primo fondo al mondo e azionista di riferimento di Telefonica, con il 4,29%. Il voto sulla relazione sulla remunerazione del consiglio, la cui consultazione con il consiglio ha carattere meramente consultivo, è stato approvato solo dal 53% del capitale.
Álvarez-Pallete possiede, alla fine dell’esercizio 2023, 2,31 milioni di azioni Telefónica, valutate ai prezzi di mercato di 9,17 milioni di euro. La società lo obbligava a non poter vendere, mentre era presidente della società, titoli di valore pari o inferiore a due anni di stipendio fisso (3,8 milioni). Tuttavia, quando la tua uscita dal gruppo diventerà effettiva, non avrai alcuna limitazione per incassare queste azioni vendendole sul mercato.