Verificare che una persona lavori per le ore per le quali è stata assunta, e non di più, è tra i compiti che deve svolgere l’Ispettorato del lavoro e della previdenza sociale (ITSS). Per questo motivo, l’agenzia dipendente dal Ministero del Lavoro ha annunciato mercoledì di aver inviato 124.331 lettere a diverse aziende per ricordare loro questa circostanza, poiché ha rilevato irregolarità nel calcolo della giornata lavorativa effettiva di 239.767 rapporti di lavoro.
L’avviso è stato diffuso attraverso un messaggio sui social network dell’Ispettorato, in cui si informa che l’ITSS ha lanciato un Piano Shock contro le frodi contrattuali nel part-time. Secondo fonti dell’organizzazione, l’ultima volta che è stato attuato un piano shock in questa materia è stato due anni fa, nel 2022, e di conseguenza la giornata lavorativa è stata aumentata – poiché è stato rilevato che sono state lavorate molte più ore di quelle riconosciute – in 47.190 rapporti di lavoro. Si tratta di un aumento simile a quello avvenuto tre anni prima, nel 2019, quando furono modificati al rialzo gli orari di lavoro di 40.765 rapporti di lavoro.
📢 Il #ITSS ha lanciato un Piano Shock contro le frodi contrattuali nel part-time.
👉Sono state inviate 124.331 comunicazioni 📩 che hanno interessato 239.767 rapporti di lavoro.
🎯 Con l’obiettivo di far emergere le giornate vere che svolgono le persone che lavorano. pic.twitter.com/az1b5xDnJA— ITSS – Ispezione del lavoro e della previdenza sociale (@ITSS_INSPECCION) 27 novembre 2024
Sebbene con l’approvazione della riforma del lavoro nel dicembre 2021, lo scudo del lavoro mirasse a rafforzare la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro, continuano ancora oggi a verificarsi varie pratiche di assunzione irregolare. È questo il caso dell’abuso della figura del posto discontinuo a tempo indeterminato, che si determina per i casi in cui il rapporto di lavoro con l’impresa debba essere a tempo indeterminato.
Questa è stata una delle principali linee di azione dell’Ispettorato negli ultimi anni, alla quale ha fatto seguito il controllo della giornata lavorativa. Basandosi non solo sulla verifica che le ore di lavoro svolte corrispondano al tipo di contratto acquisito – l’eccedenza più comune è svolgere un contratto part-time e lavorare una giornata intera – ma sulla registrazione della giornata lavorativa stessa, che è obbligatorio per legge da maggio 2019.
Lo stesso Ministero del Lavoro, attraverso il Segretario di Stato per il settore, Joaquín Pérez Rey, ha annunciato che rafforzerà la formulazione per effettuare questo calcolo, in modo che una volta approvata la riduzione della giornata lavorativa da 40 a 37,5 ore – per cui resta un ultimo incontro con i sindacati, dopo che i datori di lavoro si saranno ritirati dall’accordo – meglio fissare l’obbligatorietà della norma. Il Governo cerca di porre fine facilmente alle registrazioni fatte con carta e penna modificabile.
La lotta alle frodi contrattuali è stata una costante dell’Ispettorato negli ultimi anni. Tra gennaio e ottobre di quest’anno, 43.000 contratti a tempo determinato sono stati trasformati in contratti a tempo indeterminato e quasi 52.000 sono passati da contratti a tempo indeterminato discontinui a contratti a tempo indeterminato ordinario a seguito delle campagne di monitoraggio effettuate.
“Dei 95.000 contratti trasformati, circa 50.000 sono dovuti al primo piano shock lanciato a maggio”, spiegano all’Ispettorato del lavoro e della previdenza sociale. Un mese fa, infatti, questa organizzazione ha inviato ancora una volta quasi 40.000 lettere ad aziende in cui si notano segnali di dipendenti temporanei o permanenti discontinui che dovrebbero essere come al solito a tempo indeterminato.
Mancanza di mezzi
Tuttavia, il disagio dovuto alla scarsità di risorse all’interno dell’Ispettorato continua a provocare continue manifestazioni di malcontento da parte degli ispettori e dei sub-ispettori. Hanno riferito che negli ultimi anni c’è stato un aumento del carico di lavoro.
Questo mercoledì il sindacato degli ispettori ha avvertito che il governo non potrà ridurre effettivamente la giornata lavorativa a 37,5 ore se l’Ispettorato, incaricato di far rispettare la legge, non sarà rafforzato a livello operativo e a livello di risorse. regolamenti sociali. Lo ha affermato la presidente dell’organizzazione, Ana Ercoreca, nel corso di una riunione della Commissione Lavoro ed Economia Sociale al Senato.
Ercoreca è apparsa per riferire sul lavoro degli ispettori e sulle attuali esigenze e sfide della loro organizzazione. E ha avvertito che l’Ispettorato sta lavorando al di là delle sue possibilità, rivendicando allo stesso tempo il ruolo di questa organizzazione nel “garantire un futuro e condizioni di lavoro dignitose”.