L’UE stabilisce linee guida sull’uso improprio dell’IA
Ai datori di lavoro sarà vietato l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per monitorare le emozioni e i siti Web dei propri dipendenti non saranno in grado di utilizzarlo per indurre gli utenti a spendere soldi, determinare le linee guida dell’IA europea dell’Unione annunciate martedì (4).
Le linee guida della Commissione europea mentre le aziende affrontano la complessità e il costo del rispetto della prima legislazione al mondo sull’uso della tecnologia.
La legge sull’intelligenza artificiale vincolante dallo scorso anno sarà pienamente applicabile il 2 agosto 2026, con alcune disposizioni in vigore prima, come il divieto di alcune pratiche dal 2 febbraio di quest’anno.
“L’ambizione è quella di fornire certezza legale a coloro che forniscono o implementano sistemi di intelligenza artificiale nel mercato europeo e anche per le autorità di ispezione del mercato. Le linee guida non sono legalmente vincolanti “, ha detto a giornalisti un’autorità del comitato.
Le pratiche proibite includono modelli oscuri che consentiti di essere incorporati nei servizi progettati per manipolare gli utenti per prendere impegni finanziari sostanziali e applicazioni abilitate dall’intelligenza artificiale che esplorano gli utenti in base alla loro età, disabilità o situazione socioeconomica.
Sono vietati i punteggi sociali abilitati per IA utilizzando dati personali non piled, come origine e razza, agenzie di assistenza sociale e altre agenzie pubbliche e private e la polizia non è autorizzata a prevedere il comportamento criminale delle persone solo in base ai loro dati biometrici, se questo ha non è stato verificato.
I datori di lavoro non possono utilizzare webcam e sistemi di riconoscimento vocale per monitorare le emozioni dei dipendenti e sono vietate le telecamere mobili a circuito chiuso dotati di tecnologie di riconoscimento facciale basate sull’intelligenza artificiale, con eccezioni limitate e salvaguardie e garanzie rigorose.
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