L’ospedale LSMU di Kaunas licenzia 42 dipendenti
Il 27 agosto, l’ospedale ha informato l’Ufficio del Lavoro dei 42 licenziamenti. L’ospedale ha comunicato a Elta che la maggior parte dei licenziamenti riguarda gli addetti agli ascensori (9), oltre a 6 infermieri di anestesia e terapia intensiva, 5 infermieri generici, 3 tecnologi biomedici e 3 guardie di sicurezza.
“Il motivo del licenziamento è l’articolo 57 del Codice del lavoro (risoluzione del contratto di lavoro su iniziativa del datore di lavoro senza colpa del dipendente – ELTA)”, ha dichiarato il servizio.
L’ospedale impiega un totale di 3.326 persone, in aumento rispetto alle 3.239 della fine dell’anno scorso (esclusi i residenti).
Secondo la decisione del Ministero della Salute (MoH) e della LSMU, l’Ospedale Clinico di Kaunas e l’Ospedale Repubblicano di Kaunas saranno fusi nell’Ospedale LSMU di Kaunas nel 2020 dopo una riorganizzazione.
Secondo il rappresentante dell’Ospedale di Kaunas, Saulijus Tvirbutas, una delle parti di questa riorganizzazione è il trasferimento dell’unità nel centro di Kaunas dai vecchi locali, utilizzati con un contratto di affitto, a un nuovo edificio più moderno a Šilainiai nel 2025.
“Dopo un primo sondaggio, prevediamo la probabilità che alcuni dipendenti non siano d’accordo con i cambiamenti e optino per la risoluzione del contratto di lavoro con le indennità di licenziamento dovute secondo la procedura prevista dalla legge”, ha spiegato a Elta il rappresentante dell’ospedale, spiegando le ragioni della riduzione del personale.
Come dichiarato dall’ospedale di Kaunas nel suo rapporto di attività presentato al Centro dei Registri, l’anno scorso le sue entrate sono state di oltre 100 milioni di euro e sono state superiori di 4 milioni di euro rispetto al 2022.
Nel 2023, le entrate provenivano dal bilancio statale – 3,5 milioni di euro – e la maggior parte proveniva dal Fondo di assicurazione sanitaria obbligatoria (CHIF). Fornendo servizi al Fondo territoriale per i pazienti, l’ospedale di Kaunas ha ricevuto 93,5 milioni di euro di entrate, il 9,67% in più rispetto al 2022.
L’anno scorso, l’ospedale ha sostenuto costi per 97,5 milioni di euro, la maggior parte dei quali – 72,6 milioni di euro – era attribuibile a salari e assicurazioni sociali. Tuttavia, l’ospedale ha registrato un risultato finanziario positivo di 3 milioni di euro.
