L’età non è un limite se si ha un’alta autostima

– Perché le persone hanno difficoltà ad accettare la propria età?

– Nessuno vuole invecchiare. Ci si rende conto di quanto si è vissuto, che ne rimane meno. Psicologicamente è molto forte. Per quanto mi riguarda nella consulenza, le persone sollevano questioni esistenziali. Sia gli uomini che le donne sperimentano molto la vecchiaia.

– L’invecchiamento è anche legato a cambiamenti nell’aspetto, e anche il cambiamento dell’aspetto è difficile da accettare.

– Se le persone hanno una persona importante e sono amate e affettuose, l’aspetto e l’età non hanno molta importanza. Io stessa ho notato che quando non si ha un partner, non è così facile trovarne uno quando si invecchia, ed è allora che si insinuano i maggiori complessi.

– Molte persone inseguono il culto della giovinezza e nessuno ci ha insegnato ad accettare la nostra età. Come possiamo imparare ad accettare noi stessi?

– In Occidente vediamo gli anziani che si divertono molto. Vivono una vita piena. Qui, sia nel mercato del lavoro che altrove, c’è molta pressione. Io stessa sono rimasta sorpresa: stavo facendo un corso di formazione e c’era una società di reclutamento che seleziona donne di circa 25 anni come consulenti.

E la risposta è stata che se si vede un CV in cui la persona ha 40 anni o più, quel CV viene gettato nel cestino. Ero inorridito. Senza nemmeno guardare all’esperienza della persona, riuscite a immaginare il culto della giovinezza che si è creato? Pochi datori di lavoro apprezzano davvero l’esperienza di una persona anziana.

A quanto pare, il nostro stesso Paese è agli inizi della sua adolescenza. Di conseguenza, c’è una pressione per apparire belli, per apparire il più giovani possibile, e questo porta a complessi infiniti… A mio avviso, questo è un segno di immaturità psicologica.

I datori di lavoro maturi apprezzano l’esperienza e non valutano gli anni, ma l’energia e il carisma di una persona. Perché un giovane può essere privo di energia, sleale, un cattivo dipendente. Quindi, i datori di lavoro che apprezzano l’esperienza, la lealtà e la responsabilità sono saggi.

Molti datori di lavoro sono delusi dai trentenni e quarantenni che non sono fedeli e cambiano rapidamente lavoro. I cinquantenni sono in realtà i più occupabili perché spesso hanno cresciuto dei figli.

Purtroppo l’aspetto è ancora estremamente importante.

– Come liberarsene?

– Ci vuole tempo. Poi si apprezzerà una persona più matura. Per esempio, in questo momento dirigo un campo per ragazzi di 13-14 anni, quindi per loro siamo vecchi. (Ride) Ma è sempre stato così.

Come si guarisce? Bisogna curare prima di tutto la testa. Se si ha un’alta autostima e fiducia in se stessi, l’età non è un limite. L’industria del “glamour”, il boom dei servizi di bellezza, sono tutti – senza mezzi termini – complessi interiori. Niente di più.

– Lei lavora con giovani e giovanissimi, quali sono i loro obiettivi di vita?

– Per i trentenni e i quarantenni lo status, le cose sociali, l’aspetto, il titolo di lavoro sono molto importanti. Per la Generazione Z, dai 15 ai 26 anni, il fascino non è più importante.

Non si preoccupano più degli influencer, non si preoccupano più dei marchi, e spero che cresca una generazione che dia valore alle relazioni, alle persone.

Le persone che sono state in qualche modo limitate dai loro genitori hanno cresciuto figli liberi. Non sono più così “glamourous”.

– Le generazioni precedenti, liberate dalla morsa sovietica, hanno visto che le cose possono essere diverse, che si possono rendere disponibili molte cose che prima erano un deficit. Eravamo tutti pazzi.

– In un certo senso ci siamo sciolti i capelli. Ecco perché lo status è importante per quelle generazioni. E la stessa industria della bellezza e degli affari “mente” sulla Generazione Y – trentenni e quarantenni.

Tutti i social network sono lì, non proteggono la privacy, e se si paga per farlo. La gente si fa persino i selfie con le urne…

Si mettono persino foto ecografiche, “in attesa di una ragazza”… E questa è la Generazione Y.

Una volta io e mio marito ci stavamo rilassando sul fiume Vilnelė e le giovani donne della Generazione Y hanno parlato per circa due ore di come sarebbe stato il matrimonio, di quali sarebbero stati i gusti, di come sarebbero stati tutti. Guarda, guarda, guarda… Non sul matrimonio, ma sul bambino.

La Generazione Z è ora molto attenta alla privacy e capisce che Internet non è solo un bene, ma anche un grande male. E la privacy è altamente protetta.

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