La giornata lavorativa concordata è già di circa 37 ore e mezza nel paese basco, Navarra e Catalogna | Economia

Il giorno medio concordato in Spagna è di 38,37 ore, secondo le statistiche di aprile degli accordi collettivi. È più vicino al 37.5 che il governo cerca di raggiungere per legge, che dei 40 stabiliti dallo statuto dei lavoratori. Cioè, sebbene i regolamenti consentano i giorni ordinari massimi di 40 ore, la contrattazione collettiva è già riuscita a tagliare quasi un’ora e mezza settimana a tale cima per i dipendenti con un accordo. Questa è una media nazionale, ma la disaggregazione territoriale mostra alcune regioni che già legavano o superano quelle così menzionate di 37 ore e mezza. Questo è il caso del paese basco, Navarra e Catalogna.

In queste tre comunità autonome, il giorno concordato di mezzo è già vicino a quella variabile: secondo i dati del Ministero del Lavoro fino ad aprile, sono 37,16 ore nel paese basco, 37,52 a Navarra e 37,56 in Catalogna. Questa media include tutti i settori: dal meno produttivo e più intenso nell’uso del lavoro e che di solito offrono giorni più lunghi (come ospitalità, campagna e commercio); per la più produttiva o con una maggiore forza sindacale, con giorni più brevi (come istruzione, attività finanziarie, tecnologiche o industriali).

Le tre regioni che si distinguono per i loro giorni meno estesi si distinguono per un peso maggiore delle attività di maggiore valore aggiunto nelle loro economie, a differenza di quei territori con giorni più lunghi, con più importanza del settore primario e del settore dell’ospitalità. Questo è il caso delle Isole Canarie (39,7), Extremadura (39.06) e la regione di Murcia (39,05). Sono anche al di sopra della media nelle Isole Baleari (38,85), Andalusia (38,93) e Castilla-La Mancha (38,97).

Queste informazioni dal Ministero del Lavoro sono costituite da 2.405 accordi collettivi che governano le condizioni di lavoro a 765.303 società, che impiegano 7.431.244 lavoratori. Cioè, è un ritratto di come opera la contrattazione collettiva, delle condizioni che i dipendenti lavorano sotto l’ombrello del dialogo tra comitati e imprenditori. Di questa statistica ci sono molti dipendenti senza accordo, per i quali il salario interprofessionale minimo e i dipendenti pubblici, tra gli altri.

Questa statistica consente inoltre di conoscere l’evoluzione degli stipendi concordati in accordo: secondo il registro del lavoro, accumulano un aumento del 3,35% ad aprile, al di sopra dei dati di inflazione interannuale del quarto mese (2,2%). Questa cifra supera anche quasi quattro decimi all’aumento concordato da sindacati e datori di lavoro entro il 2025 nel patto di stipendio trianuale che termina quest’anno. Va sottolineato che durante gli anni peggiori di inflazione, con l’inizio dell’invasione russa dell’Ucraina, i prezzi sono cresciuti molto più della retribuzione, in modo che gli attuali aumenti non compensino la compensazione (per il momento) ciò che è stato perso allora.

Negoziazione per ridurre la giornata

La riduzione del giorno per legge richiede il sostegno di tutti i membri esecutivi, uno scenario incerto davanti alla posizione opposta di Junts. Il gruppo catalano afferma di non supportare l’accordo di lavoro e i sindacati, che classificano come un attacco alle PMI catalani. Dice che è disposto a negoziare, sebbene presenta un emendamento al tutto. Nel governo, sia il socialista che l’aggiunta dell’ala trasmette l’ottimismo, nonostante il rifiuto frontale che Junts trasmette. In Catalogna, come indicato dalle statistiche del ministero, il giorno concordato di mezzo è quasi a quelle 37 ore e mezza.

È ancora più basso nel paese basco, poiché il PNV è stato sottolineato. Il gruppo basco ha espresso simpatia ricorrente per la misura e ha persino affermato che “in linea di principio” lo sosterrebbe, ma ora non garantisce il suo sostegno e critica che l’accordo non partecipa anche agli imprenditori. La sinistra nazionalista dice l’accordo dei sindacati e del lavoro, ma avverte: se la norma cambia troppo per attirare il diritto, potrebbero rivalutare la loro posizione. Il governo ha già inviato la norma al Parlamento.