Il termine per ritirare il bonus salariale termina questo venerdì (27); vedere chi ha il diritto
O bonus salariale può essere ritirato solo fino a questo venerdì (27), secondo il Ministero del Lavoro e dell’Occupazione (MTE).
Il beneficio vale per l’anno 2022. Circa 239,1mila brasiliani non si sono ancora ritirati.
I lavoratori possono verificare se hanno diritto al beneficio attraverso il Carta di lavoro digitale.
Il pagamento del bonus è garantito ai lavoratori che percepiscono in media fino a due salari minimi mensili e che hanno contribuito al Programma di integrazione sociale (PIS) o con il Programma di formazione sul patrimonio dei dipendenti pubblici (Pasep) e che hanno svolto attività lavorativa retribuita per almeno 30 giorni nel 2022.
Per ricevere il beneficio, i lavoratori devono anche essere iscritti da almeno cinque anni al Fondo di Partecipazione PIS-Pasep o al Registro Nazionale dell’Informazione Sociale (CNIS).
Il pagamento del beneficio può essere effettuato tramite Caixa Economica Federal e il Banca del Brasile.
Nel 2024, sono stati rilasciati 27 miliardi di R $ per pagare il beneficio. Tuttavia, sono ancora disponibili 218,9 milioni di R$ per 239.142 lavoratori che non hanno ricevuto il bonus.
Valore del bonus salariale
Per calcolare l’importo da ricevere, il lavoratore deve dividere il valore della salario minimo — R$ 1.412 — per 12 e moltiplicare per il numero di mesi lavorati nell’anno base.
Se il professionista ha lavorato per due mesi nel 2022, ad esempio, riceverà un bonus salariale di R$236.
Aspetto:
- 1 mese: R$118;
- 2 mesi: R$236;
- 3 mesi: R$353;
- 4 mesi: R$471;
- 5 mesi: R$589;
- 6 mesi: R$706;
- 7 mesi: R$824;
- 8 mesi: R$942;
- 9 mesi: R$1.059;
- 10 mesi: R$1.177;
- 11 mesi: R$1.295;
- 12 mesi: R$1.412.
Per avere diritto al bonus salariale, il lavoratore deve soddisfare i criteri di ammissibilità nell’anno base:
- Aver ricevuto fino a due salari mensili medi minimi durante il periodo lavorato;
- Aver lavorato per datori di lavoro che contribuiscono al PIS o al Pasep;
- Aver svolto attività lavorativa retribuita per almeno 30 giorni, consecutivi o meno;
- Essere iscritto da almeno cinque anni al Fondo di Partecipazione PIS-Pasep o al CNIS;
- Fate in modo che i vostri dati siano correttamente informati dal datore di lavoro in eSocial o nell’Elenco annuale delle informazioni sociali (RAIS).
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