Il nuovo pensionamento parziale dei dipendenti pubblici ha problemi per assumere gli operatori schierati | Economia

Il 1 aprile, i nuovi requisiti di pensionamento parziale per tutti i salari regolati dallo statuto dei lavoratori approvati il ​​23 dicembre entreranno in vigore. Alcune di queste regole saranno difficili da rispettare nel settore pubblico – per il momento solo il personale del lavoro delle amministrazioni può accedere a questo tipo di pensionamento, ma non ai funzionari o al personale statutario – e, in effetti, ci sono già alcune comunità e comuni autonome che hanno annunciato che hanno annunciato che paralizzano le richieste dei loro dipendenti per ritirersi. Ciò è stato denunciato dall’Unione ufficiale CSIF, che ha richiesto per lettera al governo di adattare questa modalità pensionistica alle pubbliche amministrazioni.

L’ostacolo principale che si trova dalle risorse umane responsabili delle pubbliche amministrazioni a partire dal 1 ° aprile è che per eseguire qualsiasi pensione parziale, devono assumere un lavoratore di soccorso con un contratto indefinito già a tempo pieno per lavorare contemporaneamente al pensionato parziale. “Eseguire questo tipo di assunzione fissa già a tempo pieno è per qualsiasi amministrazione praticamente impossibile, per la natura stessa dei processi di selezione dell’occupazione pubblica, che sono molto rigorosi: devono rispettare i principi di pubblicità, merito e capacità; L’offerta lascia solo una volta all’anno e, inoltre, ci sono rigorosi limiti di bilancio per l’assunzione “, spiega Milagros Dorronzoro, segretario nazionale per la negoziazione di CSIF.

Secondo questo sindacato responsabile, sebbene sia costato che questo tipo di pensione abbia iniziato ad essere applicato tra il personale del lavoro delle diverse amministrazioni (che è l’unica che ha diritto a questa modalità pensionistica perché è governato dallo statuto dei lavoratori), è stato regolarmente usato per alcuni anni. “Fino ad ora è stato relativamente facile perché i lavoratori hanno sollevato Sono stati stipulati contratti temporanei e non estendibili, che si sono conclusi quando il pensionato parziale si è ritirato definitivamente, ma da aprile, con i nuovi requisiti, non sarà in grado di farli ”, aggiunge Dorronzoro.

In effetti, questo sindacato garantisce che arrivano notizie di comunità autonome e comuni di tutta la Spagna, dove hanno deciso che le richieste di pensionamento parziale saranno paralizzate non riuscendo a inquadrare l’assunzione di sollievo nei piani di contratto. Questo è il caso di, tra gli altri, delle isole Baleari, Cantabria, Castilla-La Mancha o Castilla Y León, indicano fonti del CSIF.

“Nel caso delle Isole Baleari, finora non hanno messo impedimenti alla pensione parziale del personale del lavoro – queste fonti continuano – ma ieri [por el pasado lunes] Hanno confermato che i pensionamenti parziali con contratto di soccorso negheranno da aprile, fino al governo centrale delle linee guida o chiariscono i regolamenti nel caso del dipendente pubblico.

Allo stesso modo, i rappresentanti di questo sindacato nel consiglio di amministrazione di Castilla-La Mancha si sono lamentati del fatto che il requisito che il lavoratore del sollievo abbia un contratto a tempo pieno “non ha preso in considerazione la realtà della funzione pubblica” e “blocca totalmente l’accesso alla pensione parziale per centinaia di dipendenti pubblici” di questa amministrazione autonoma, sottolinea. Inoltre, nella Junta de Castilla y León stanno ritardando le concessioni di questi pensionamenti in diversi dipartimenti, aggiungono queste fonti.

Data questa situazione, CSIF ha rivolto a una lettera al Ministero di Stato per la funzione pubblica, sotto il ministero per la transizione digitale, che Oscar López ora dirige, rivendicando “un’istruzione immediata a tutte le amministrazioni, in modo che, in qualche modo, i nuovi contratti di allevia da aprile possono essere collegati alle offerte di lavoro pubblico”, ha sostenuto Dorronzoro.

Ma, inoltre, in questa lettera il sindacato ha presentato un’altra richiesta in questo settore: ha anche richiesto che il più alto responsabile del ministero chiami la tavola generale delle pubbliche amministrazioni di negoziare con i sindacati lo sviluppo legale del pensionamento parziale per il personale ufficiale e statutario, che attualmente non gode di questo diritto.

López ha recentemente raggiunto un accordo con CC OO e UGT per restituire una pensione parziale ai funzionari, qualcosa che il governo PP aveva eliminato nel 2013. Ora, questa modalità sarà inizialmente regolata nella legge sulla funzione pubblica, che è in processo parlamentare. Recentemente, il termine degli emendamenti è terminato, tra cui c’erano diversi a sviluppare questo diritto nella legge. Tuttavia, i sindacati vogliono negoziare i loro dettagli, per cercare di adattarsi, tra le altre cose, i nuovi requisiti per i lavoratori sollevati, che per il personale di lavoro delle amministrazioni si presentano già come un ostacolo prima ancora di entrare in vigore.