Il numero di persone con sindrome da burnout è in aumento: è innescato da questo fattore?
Questo dato si basa sui dati forniti al TASR da tutte e tre le compagnie di assicurazione sanitaria. Secondo Karol Kováč, psicologo e direttore dell’Istituto dello Stress di Trnava, la sindrome del burnout è in aumento. , una delle ragioni è la digitalizzazione.
“La prevalenza della sindrome da burnout in varie professioni è in aumento. Una delle ragioni è la digitalizzazione. La tecnologia digitale ci permette di lavorare da qualsiasi luogo, rendendo meno netto il confine tra lavoro e vita privata. Le esigenze lavorative sono in costante aumento. La pandemia ha anche contribuito a un aumento dello stress e dell’esaurimento lavorativo, particolarmente visibile nel settore sanitario”, ha dichiarato l’esperto a TASR.
Tutte e tre le compagnie di assicurazione sanitaria in Slovacchia hanno registrato un aumento degli assicurati con sindrome da burnout. La Compagnia generale di assicurazione sanitaria (VšZP), di proprietà dello Stato, ne ha registrati 83 nel 2020, 105 nel 2021, 161 nel 2022 e 176 nel 2023. Dôvera ne ha registrati 74 nel 2020, 106 l’anno successivo, 190 nel 2022 e 200 l’anno scorso. Union ZP ha registrato 18 persone con sindrome da burnout nel 2020, 44 nel 2021, 37 nel 2022 e 49 lo scorso anno.
Tuttavia, i pazienti con sindrome da burnout potrebbero essere ancora più numerosi, secondo gli assicuratori sanitari. “Possono avere una serie di problemi di salute correlati (problemi di sonno, depressione, problemi digestivi, ecc.), con i quali si recano dal medico, ma se non vengono segnalati con questa diagnosi, non possono essere identificati dai dati della compagnia di assicurazione sanitaria”, ha spiegato a TASR Zuzana Žiaková del dipartimento di comunicazione del VšZP.
Secondo Kováč, la sindrome da burnout è uno stato di esaurimento fisico ed emotivo legato al lavoro, che è una conseguenza secondaria dello stress lavorativo a lungo termine. È caratterizzata da sentimenti di esaurimento, aumento della distanza mentale dal lavoro o sentimenti di negatività, cinismo legati al lavoro, nonché sentimenti di inefficacia o mancanza di successo.
Altri sintomi sono la perdita di motivazione, la riduzione del rendimento lavorativo, la compromissione delle relazioni, la negligenza verso se stessi, l’ossessione per il lavoro, l’insoddisfazione, il mal di testa o i problemi di stomaco. “Negli stadi più avanzati, è comune l’isolamento o la riduzione dell’interazione con la famiglia e gli amici”, ha aggiunto.
