“Il Ministero della Cultura lotta per l’uguaglianza”: Urtasun presenta un piano per ridurre il divario salariale e combattere la violenza sessista | Cultura

Il Ministero della Cultura ha presentato questo mercoledì il Piano per l’uguaglianza 2024-2026, con il quale mira, tra i vari obiettivi, a ridurre il divario salariale e la violenza sessista contro le donne che lavorano in qualsiasi settore culturale. “Crediamo in un ministero militante per l’uguaglianza”, ha affermato Ernest Urtasun, capo del portafoglio, “vogliamo che tutto ciò che facciamo sia fatto con occhiali femministi, con occhiali per l’uguaglianza, affinché sia ​​un asse centrale”.

Nei prossimi due anni Cultura, in collaborazione con le associazioni che fanno parte dell’Osservatorio sull’Uguaglianza di Genere in ambito Cultura e più di venti esperti esterni, svilupperà 46 azioni legate a pari opportunità, visibilità e riconoscimento, formazione e conoscenza, e prevenzione della violenza sessista. Questo progetto non ha un budget globale, 25 di queste misure (di cui 17 con risorse del ministero stesso) hanno una voce economica. Fonti del Ministero assicurano al quotidiano che esso verrà definito con l’approvazione dei Bilanci Generali dello Stato; Inoltre, sarà nel momento in cui verranno sviluppati i progetti che si deciderà se la parte economica verrà dalla Cultura o dal Ministero in collaborazione con il resto delle organizzazioni coinvolte.

Irene García, direttrice di Pandora Mirabilia, un’associazione femminista che ha collaborato innanzitutto alla raccolta di informazioni, per poi “essere in grado di identificare i problemi e gli ostacoli che affrontano le donne e da lì stabilire obiettivi e misure”, ha dettagliato il lavoro che si prevede da svolgere in ciascuna delle quattro aree coperte dal Piano per la Parità. “Dobbiamo avere le stesse opportunità perché gli studi dimostrano che siamo i grandi consumatori di cultura, ma se analizzati dal punto di vista della creazione culturale, c’è una grande precarietà e un divario occupazionale”, ha spiegato García.

Nella stanza c’era anche Gisela Vaquero, designer di videogiochi, rappresentante di un settore particolarmente vulnerabile quando si tratta dell’accesso delle sviluppatrici al mercato del lavoro. L’esperto ha precisato che le donne rappresentano già la metà di coloro che giocano (un dato sostenuto dall’AEVI, l’Associazione spagnola dei videogiochi), ma che continuano a ricevere “molte molestie”.

Il settore dei fumetti sta vivendo una situazione simile. Elisa McCausland, specialista in femminismo e fumetti, ha ricordato che “c’è molto lavoro da fare nella genealogia femminista” e ha sostenuto la protezione del “patrimonio grafico” e l’alleviamento della “mancanza di riconoscimento delle autrici”.

La cultura mira a dare maggiore visibilità alle donne nel settore cercando di eliminare “lo sguardo androcentrico”, nelle parole di García, e aggiungendo una prospettiva intersezionale che tenga conto di tutte le discriminazioni che le donne subiscono, non solo di genere, ma anche a causa della loro situazione amministrativa, origine, colore della pelle… Alejandra Ntutumu, presidente di Afromurcia en Movimiento, di origine guineana, ha chiesto che “il curriculum accademico e le biblioteche pubbliche contengano più libri che raccontino le storie delle persone”. razzializzato. La rappresentazione dell’autostima dei bambini è di grande importanza. “Il potere delle storie risiede nell’arte delle possibilità.”

Al momento, il ministero ha specificato solo due delle misure contenute in questo piano. Da un lato il protocollo di prevenzione delle molestie sessuali. Lo scorso ottobre, invece, ha iniziato ad operare l’Unità di Prevenzione e Attenzione contro la Violenza nel Settore Audiovisivo e Culturale, con un budget iniziale di 30.000 euro che sarà ampliato a 60.000 dal 2025. Questa nuova struttura offre cure primarie sia psicologiche che legali per le donne che hanno subito qualche tipo di violenza sessista nel settore culturale in qualsiasi parte della Spagna. La Fondazione Aspacia si occupa di trattare i casi in modo confidenziale, gratuitamente e senza necessità di previa denuncia giudiziaria.

La presidente dell’Associazione delle donne cineaste e media audiovisivi (CIMA), Guadalupe Balaguer, ha sottolineato che questo è uno dei flagelli che devono essere affrontati con la massima urgenza: “Nel settore audiovisivo e culturale c’è un grande bisogno di rispondere in tutti i casi l’unità di cura è essenziale, avendo anche protocolli che informino e permettano di accompagnare”.

“Intendiamo ottenere equità dalla cultura, che ci permetterà di lavorare in una società più egualitaria”, ha riassunto Jazmín Beirak, direttore generale dei diritti culturali, che alla domanda su misure più specifiche come come verranno modificati i sussidi pubblici. Secondo criteri di uguaglianza e intersezionalità si è limitato a rispondere che anche questa, come altre iniziative, “sarà studiata”.