Il governo raccoglie dati sui brasiliani che lavorano sulla scala 6×1
Il Ministero del Lavoro e dell’occupazione sta raccogliendo dati su brasiliani che lavorano sulla scala 6 × 1. IL CNNla cartella ha confermato che le informazioni vengono compilate e dovrebbero essere rilasciate a metà di quest’anno.
L’iniziativa arriva sulla scia della ripercussione della proposta di emendamento alla Costituzione (PEC) che cerca di porre fine alla scala di lavoro di sei giorni alla settimana.
Scritto dal deputato federale Erika Hilton, leader di PSOL nella Camera dei rappresentanti, il testo ha già le firme necessarie per il processo e, con il ritorno dopo la recesso parlamentare, nei prossimi giorni.
Specialisti ascoltati da CNN Valutano che specifici lavoratori 6 × 1 sono fondamentali per la discussione nella riduzione della scala.
Attualmente, le informazioni sull’occupazione formale in Brasile, che sono incluse nel registro generale dei dipendenti e dei disoccupati (in gabbia) e nella relazione annuale delle informazioni sociali (RAIS), non coprono la realtà di questi brasiliani, poiché non aumentano l’importo dei giorni hanno funzionato ma il viaggio settimanale in ore.
“Ci sono alcune ragioni per questo. Le persone a volte lavorano un giorno più, l’altro giorno, ma il fatto è che non sappiamo chi lavora da quanti giorni. Non sappiamo quali lavoratori siano sulla scala 6 × 1, se hanno più o meno reddito, se hanno più o meno qualifiche, siano essi uomini o donne, la loro fascia d’età “, ha spiegato l’economista Daniel Duque, ricercatore di FGV Ibre nell’area del mercato del lavoro.
“Se non lo sappiamo, è molto difficile capire quali sarebbero i potenziali impatti della fine della scala 6 × 1”, ha continuato.
I dati di Rais 2023 – l’ultima relazione pubblicata fino ad allora – sottolineano che 33,5 milioni di brasiliani lavorano da 41 a 44 ore settimanali. È possibile dedurre che sono quelli all’interno della scala 6 × 1, considerando il viaggio previsto nel consolidamento delle leggi sul lavoro (CLT), di 8 ore lavorate al giorno.
Le informazioni sono vaghe, tuttavia, perché un lavoratore può avere un contratto di 30 ore e lavorare cinque ore al giorno dal lunedì al sabato.
UN CNN Ha consultato l’Istituto brasiliano di geografia e statistica (IBGE), ma l’istituzione non ha mai raccolto quanti giorni alla settimana lavora ogni brasiliano.
Per Daniel Duque, la discussione sulla fine della scala 6 × 1 deve essere basata su dati che vanno oltre il lavoratore stesso. L’economista sostiene che è necessario comprendere il profilo dei settori e delle società coinvolte per misurare gli impatti e delineare le strategie.
“Le aziende che usano la scala 6 × 1 rispetto ad altri che non usano, hanno alternative ad esso? Le aziende che hanno stress finanziario? Potresti adottare strumenti tecnologici per compensare la fine della scala 6 × 1? I ristoranti possono utilizzare la scala 6 × 1 in alternativa utilizzare una sorta di app in cui i clienti effettuano il loro ordine online e non hanno sempre bisogno di un cameriere?
“Questi problemi sono davvero molto importanti. Comprenderemo, infatti, solo quando si comprendono i lavoratori, le aziende e i settori colpiti “, ha continuato.
Professore di economia presso l’Istituto brasiliano di insegnamento, sviluppo e ricerca (IDP), l’economista Pedro Fernando Nery sottolinea che la raccolta di dati nelle ore settimanali, senza preoccuparsi della scala dei lavoratori, non è qualcosa che accade solo nel Brasile: è un Trend in tutto il mondo.
Per lui, il cambiamento nel sondaggio è all’interno di questo ruolo del Ministero del Lavoro per mediare l’argomento.
“Prima dell’ordine del giorno non esisteva. […] Probabilmente ciò che i dati più specifici confermeranno è che una piccola parte dei lavoratori è sulla scala 6 × 1 e che non è necessario avere paura del cambiamento. Si stima che siano inferiori al 20%, ma conoscere il profilo è importante conoscere l’impatto per il settore e infine pensare alle politiche per ciascuno di essi “, ha detto.
Un altro collo di bottiglia nelle indagini ufficiali dei dati di lavoro è l’informazione dei lavoratori informali, che non è incluso nei sondaggi.
“Lo sappiamo sebbene loro [trabalhadores informais]Per definizione, non sono direttamente influenzati dalla legge, possono essere interessati indirettamente. È l’effetto del faro così chiamato: le regole del mercato formale segnalano per l’informale. È un parametro per i tuoi negoziati “, ha concluso Nery.