Il governo catalano elimina il telelavoro per i suoi alti funzionari: le loro funzioni richiedono una “presenza effettiva” | Notizie dalla Catalogna
La Generalitat della Catalogna sta preparando il terreno per ridurre al minimo il telelavoro nella pubblica amministrazione e ha posto la prima pietra per recuperare, per il momento, la presenza tra gli alti funzionari. Il Dipartimento della Presidenza ha eliminato il telelavoro per i capi delle direzioni generali, delle segreterie generali e di settore; ed è organicamente assimilato; considerato che le loro funzioni “richiedono una presenza effettiva e costante per garantire una comunicazione fluida e un controllo efficace”.
Uno degli obiettivi del governo di Salvador Illa nei suoi primi mesi di legislatura è la ristrutturazione della pubblica amministrazione per ottimizzarne l’efficienza, dopo una prima diagnosi iniziale. Il provvedimento mette sotto controllo alcuni dei privilegi acquisiti naturalmente dai lavoratori durante la pandemia di coronavirus in una questione senza un dibattito approfondito negli spazi legislativi e regolamentata con urgenza a causa della crisi sanitaria. “La modalità del telelavoro è difficilmente compatibile con la natura e le responsabilità inerenti ai lavori subdirigenti”, insiste la Generalitat nella sua argomentazione.
Secondo un’istruzione in data 7 gennaio della Segreteria dell’Amministrazione e della Funzione Pubblica, avanzata da Il giornale, Il Governo ha concesso ai suoi alti funzionari e dirigenti un periodo di 15 giorni dalla data di pubblicazione dell’istruzione per determinare se fossero autorizzati a svolgere qualsiasi tipo di telelavoro. Fonti del Dipartimento indicano che un centinaio di dirigenti dei 480 che lavorano alla Generalitat hanno utilizzato il telelavoro per un massimo di due giorni alla settimana, dopo aver ricevuto il via libera dal loro dipartimento.
“Coordinamento efficace”
Il documento, pubblicato sul sito della Generalitat, afferma che la presenza continua ed effettiva nell’esercizio delle funzioni di vicedirettore generale e incarichi simili è “un elemento necessario per il buon funzionamento dei servizi pubblici”. “Questi posti di lavoro sono caratterizzati da un alto grado di responsabilità strategica e da un chiaro impatto istituzionale delle loro azioni, dato che sono le posizioni responsabili della pianificazione, del coordinamento e dell’esecuzione delle politiche strategiche”, sostiene il dipartimento guidato da Albert Dalmau nelle istruzioni .
Allo stesso modo, il Governo ha concluso che la presenza “incoraggia la leadership e un coordinamento efficace”; rafforza il processo decisionale in tempo reale; Facilita la risoluzione immediata di possibili conflitti o incidenti e garantisce, tra le altre cose, il coordinamento diretto con altri organismi.
La decisione della Presidenza apre la strada affinché la gestione della presenza ritorni al dibattito pubblico. Negli ultimi anni, i datori di lavoro hanno rivendicato l’importanza della presenza, mentre i sindacati ritengono che la capacità del sistema economico di incorporare il lavoro a distanza senza ridurre la produzione durante la pandemia costringe tutte le parti a considerare la sua normalizzazione.
