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Il deputato chiede l’arresto dell’agente di polizia che ha ucciso alla schiena un giovane uomo di colore a SP


Il Pubblico Ministero di San Paolo ha chiesto l’arresto dell’ufficiale di polizia militare Vinicius de Lima Britto, che ha giustiziato Gabriel Renan da Silva Soares alle sue spalle il 3 novembre, a San Paolo.

UN CNN ha avuto accesso al documento depositato mercoledì sera (4) dal procuratore Rodolfo Justino Morais, della Procura della 3ª Giuria di San Paolo. Nel testo Morais chiede la carcerazione preventiva, sostenendo che il primo ministro avrebbe commesso un omicidio qualificato, oltre ad aver utilizzato un’arma aziendale, distorcendo la funzione pubblica.

Il pubblico ministero ha inoltre sottolineato che Gabriel non è la prima vittima di omicidio dell’imputato. “Questo non è il primo caso di morte causata dall’imputato. In soli 10 mesi di attività di polizia, è già stato coinvolto in altri tre decessi in circostanze simili, il che dimostra il suo alto livello di pericolo e il rischio concreto che la sua libertà rappresenta per la società”, si legge in un estratto della richiesta.

Uno dei casi, pubblicato da CNNaccaduto nel dicembre dello scorso anno, quando il primo ministro fu coinvolto in un incidente con esito mortale a São Vicente, sulla costa di San Paolo.

Nella sua richiesta il pubblico ministero sottolinea anche che Britto potrebbe incutere “paura ai testimoni” se restasse libero.

Guarda il video del caso;

Test psicologico fallito

Britto non ha superato un esame psicologico quando ha cercato di entrare nella Polizia Militare per la prima volta. La valutazione, effettuata durante un concorso pubblico per soldato di 2a classe, nel 2021, ha evidenziato problemi di socialità e mancanza di controllo emotivo.

L’ufficiale di polizia è riuscito a entrare in polizia nello stesso anno, dopo aver superato un secondo concorso.

Gli specialisti responsabili del rifiuto hanno evidenziato difficoltà nella socialità e instabilità nelle relazioni interpersonali. “Tali caratteristiche controindicano il candidato per la posizione, poiché potrebbero compromettere la sua capacità di percepire e reagire adeguatamente alle esigenze del ruolo”, si legge in un estratto del rapporto.



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