“Il centro di eccellenza Telia in Lituania licenzia 153 dipendenti: la maggior parte di loro perderà il lavoro nella capitale”.

La notifica degli ultimi licenziamenti è stata ricevuta dall’Autorità il 4 novembre. A metà ottobre, anche l’unità della società Telia Lietuva aveva annunciato 102 licenziamenti.

Sebbene Telia Lietuva avesse annunciato a settembre il licenziamento di 200 lavoratori, il portavoce dell’azienda Audrius Stasiulaitis ha dichiarato a Elta che il numero di posti vacanti è stato ridotto e il numero di lavoratori temporanei o a contratto è stato ridotto.

Ha dichiarato che questa è l’ultima fase dei licenziamenti.

“Non si tratta del primo o del secondo ciclo di licenziamenti, Telia ha completato il suo programma di licenziamenti”, ha dichiarato Stasiulaitis a Elta.

Secondo l’Ufficio del Lavoro, il maggior numero di licenziamenti presso Telia Global Services Lituania riguarderà gli sviluppatori di software (20), gli analisti gestionali e organizzativi (17), gli sviluppatori di applicazioni (13), i progettisti e gli amministratori di database (10), i contabili (10), i responsabili dei servizi aziendali e dell’amministrazione (5), gli sviluppatori e gli analisti di software e applicazioni (4), gli analisti di sistemi (4), gli ingegneri delle telecomunicazioni (4), gli specialisti in risorse umane e orientamento professionale (3), ecc.
149 lavoratori perderanno il posto a Vilnius, 2 a Kaunas e Šiauliai.

I licenziamenti avverranno tra il 5 dicembre 2024 e il 5 febbraio 2025. Licenziamenti – Secondo l’articolo 57 del Codice del lavoro, il contratto di lavoro viene risolto su iniziativa del datore di lavoro senza colpa del dipendente.

“Telia Global Services Lituania sta apportando modifiche all’organizzazione del lavoro nell’ambito di un programma di cambiamento volto a ottimizzare e gestire le operazioni dell’azienda in modo più efficiente e ad avere una base di costi competitiva”, ha dichiarato il servizio a Elta.

Il Centro di Eccellenza di Telia Global Services Lituania, istituito a Vilnius nel 2017, implementa la strategia a lungo termine dell’azienda di centralizzare alcune delle sue attività. L’azienda ha un totale di 915 dipendenti.

Secondo i dati del Centro dei Registri, nell’ultimo anno l’azienda ha registrato una crescita costante sia degli utili che dei ricavi. Nel 2022, i ricavi ammontavano a quasi 41,6 milioni di euro e sono cresciuti di quasi 1,3 volte su base annua, raggiungendo i 52,6 milioni di euro nel 2023. Nel frattempo, l’utile netto dell’azienda nel 2022 è stato di 1,8 milioni di euro, rispetto a 1,2 volte o 2,3 milioni di euro dello scorso anno.

ELTA ricorda che il maggiore azionista della società di telecomunicazioni Telia Lietuva, la svedese Telia Company AB, ha lanciato a settembre un programma di cambiamento e ha previsto di ridurre il numero di dipendenti in Lituania di circa 400 posizioni. Il piano prevedeva di ridurre di 200 unità il numero di dipendenti di Telia Lietuva, mentre le posizioni rimanenti sarebbero state eliminate nella filiale Telia Global Services Lithuania.

In tutto il Gruppo è stata pianificata la soppressione di circa 3.000 posizioni nel 2024, riducendo così anche la forza lavoro del Gruppo.

Questi licenziamenti fanno parte dei cambiamenti volti a razionalizzare le attività dell’azienda nei Paesi nordici e baltici.