I datori di lavoro propongono un aumento del SMI del 3%, cinque euro in meno rispetto alla fascia bassa degli esperti del lavoro | Economia
Il Consiglio di amministrazione del CEOE ha deciso mercoledì la sua proposta sull’aumento del salario minimo interprofessionale (SMI): 3%, secondo fonti a conoscenza della decisione. Si tratta di un aumento che si avvicina quasi alla fascia bassa del rapporto degli esperti del Ministero del Lavoro, che propongono un aumento del 3,4% o del 4,4%. La modesta raccomandazione degli esperti farebbe salire l’Smi da 1.134 euro lordi in 14 versamenti a 1.173 e quello degli imprenditori a 1.168, solo cinque euro in meno.
La proposta del datore di lavoro significherebbe un leggero aumento del potere d’acquisto, due decimi, visto che i prezzi hanno chiuso il 2024 al 2,8%. Allo stesso modo, i datori di lavoro chiederanno, come l’anno scorso, bonus sui contributi dei contratti agricoli (uno dei settori più colpiti dallo SMI) e indicizzeranno i contratti pubblici al nuovo aumento. Cioè, questo aumento del costo del lavoro deve essere preso in considerazione negli attuali appalti pubblici. I sindacati propongono un aumento compreso tra il 5 e il 6%. Mercoledì pomeriggio si terrà una nuova riunione in cui ciascuna parte presenterà le proprie argomentazioni.
Il rapporto degli esperti del lavoro (accademici universitari, sindacati e membri di Lavoro, Tesoro ed Economia) propone un aumento a 1.173 euro ovvero 1.184. La seconda vicepresidente e ministra del Lavoro, Yolanda Díaz, ha difeso un aumento della fascia alta, di 50 euro al mese.
Questa proposta commerciale va di pari passo con il quinto Accordo per il Lavoro e la Contrattazione Collettiva (AENC). Si tratta di un documento firmato da CEOE, Cepyme, UGT e CC OO, le associazioni e i sindacati dei datori di lavoro più rappresentativi in Spagna, in cui forniscono una guida sulla contrattazione collettiva. Sono linee guida dei capi aziendali e sindacali per le persone che finalizzano ogni nuovo accordo. Lì è stabilito il seguente percorso di aumento della retribuzione: 4% nel 2023, 3% nel 2024 e un altro 3% nel 2025.
Díaz ha sottolineato che c’è “spazio per un accordo” sia con i sindacati che con i datori di lavoro per stabilire un nuovo salario minimo. I dati presentati dal governo e dai datori di lavoro sembrano andare in questa direzione, ma le affermazioni parallele rischiano di incagliarsi nella comprensione. L’anno scorso le centrali hanno rifiutato i bonus agricoli e l’indicizzazione è quasi esclusa: sebbene il Labour abbia pubblicamente sostenuto questa richiesta dei datori di lavoro nelle trattative precedenti, il Tesoro ha rifiutato categoricamente. Un altro elemento da tenere in considerazione è la promessa riduzione dell’orario di lavoro, che implicherebbe un altro aumento del costo del lavoro per le aziende. Il ministero e i rappresentanti dei lavoratori hanno concordato gli ultimi quattro aumenti, senza la partecipazione dei datori di lavoro.
Lo SMI, che viene percepito da circa 2,5 milioni di lavoratori, è cresciuto del 54% dal 2018, molto più dei prezzi nello stesso periodo (19%), il che si traduce in un enorme guadagno di potere d’acquisto per questi lavoratori vulnerabili. Il Governo lo ha aumentato da 736 euro lordi al mese in 14 rate a 1.134. L’impegno del Governo, scritto nel PSOE e nel patto Sumar, è che lo SMI “continuerà a crescere durante tutta la legislatura per garantirne il potere d’acquisto, garantendo nello Statuto dei Lavoratori che aumenterà ad un ritmo pari al 60% del salario medio ”. Al momento lo Statuto non è stato modificato.
