Gli esperti della commissione consultiva per l’analisi del salario minimo interprofessionale (SMI) si sono riuniti questo giovedì e hanno calcolato che questo reddito dovrebbe aumentare nel 2025 tra il 3% e il 4%, come ha appreso EL PAÍS da fonti a conoscenza di questa delibera. Con questo aumento, secondo i tecnici, non solo sarà garantito il potere d’acquisto della SMI, ma manterrà anche la sua equivalenza al 60% dello stipendio medio spagnolo, come prevede la Carta Sociale Europea che il Governo vuole rispettare.
Secondo questa fascia approssimativa, il salario minimo, che attualmente è di 1.134 euro al mese in 14 buste paga, l’anno prossimo sarebbe compreso tra 1.168 e 1.179 euro al mese in 14 buste paga.
Una volta che questi esperti avranno scritto formalmente la loro proposta e l’avranno inviata alla seconda vicepresidente e ministra del Lavoro, Yolanda Díaz, lei, a sua volta, preparerà la proposta del suo dicastero e la porterà al tavolo delle trattative con i sindacati e il patronato. Per arrivare a questa proposta, gli esperti hanno tenuto conto dell’inflazione (che è aumentata in media del 2,8% negli ultimi dodici mesi) e, fondamentalmente, di quanto stanno aumentando i salari. L’indagine trimestrale sul costo del lavoro corrispondente al terzo trimestre indica un aumento dei salari del 4,1%, mentre i contratti collettivi firmati quest’anno mostrano un aumento del 3,8%.
Anche se la legge non impone al Governo di negoziare l’aumento del salario minimo con gli agenti sociali (la norma dice solo che deve consultarli), la stessa Díaz ha spiegato giovedì che rispetterà la proposta avanzata dagli esperti per la successiva negoziazione. “Penso di essere l’unico ministro che permette ai tecnici di lavorare in modo indipendente” e poi assume le loro proposte, “anche se vanno contro le mie”, ha detto Díaz in un’intervista televisiva su Il sesto.
Di seguito cosa chiedono i sindacati
Su questi temi la negoziazione al tavolo del dialogo sociale non è facile. Un aumento compreso tra il 3% e il 4% è notevolmente inferiore a quello richiesto dai sindacati CC OO e UGT, che chiedono che questo reddito minimo legale salga tra il 5% e il 6% per rispettare comodamente l’aumento medio dei salari dei lavoratori rispettare quindi il 60% della retribuzione media stabilita dalla Carta Sociale Europea.
Gli imprenditori, dal canto loro, non hanno reso pubblica la loro richiesta, ma si troverebbero sicuramente anche al di sotto della fascia inferiore della fascia proposta, in linea con l’aumento medio dell’inflazione degli ultimi dodici mesi, che si è collocata al 2,8%. Questo è esattamente ciò che aumenteranno le pensioni.
Tuttavia, in questo scenario vale la pena ricordare l’importanza che il Labour attribuisce all’aumento del salario minimo concordato dai tre partiti. Ciò è stato chiaramente evidente l’anno scorso, quando nella trattativa per questo reddito e in assenza di una raccomandazione da parte degli esperti, che non furono chiamati nel 2023, Díaz era disposto a firmare un aumento dell’SMI del 4% (il CPI medio aveva aumentato del 3,8%) in cambio della firma degli imprenditori. Alla fine, i datori di lavoro si sono rifiutati di aderire all’accordo e il salario minimo è aumentato del 5%.
Lo stesso Segretario di Stato per il Lavoro, Joaquín Pérez Rey, ha ricordato in una recente intervista a questo giornale che prendere le distanze dall’accordo nella negoziazione del salario minimo potrebbe portare ad un aumento maggiore di questo reddito, come è avvenuto l’anno scorso.