Questo 20 novembre, mercoledì, sarà la prima volta che il Black Awareness Day verrà celebrato come festa nazionale in Brasile.
Il 21 dicembre 2023, il presidente Luiz Inácio Lula da Silva ha approvato la legge 14,759/2023, che dichiara la data festa nazionale per celebrare la Giornata nazionale degli zombie e della coscienza nera.
Quella data era già festa in circa 1.200 città e in sei stati: Mato Grosso, Rio de Janeiro, Alagoas, Amazonas, Amapá e San Paolo. Rappresenta una pietra miliare importante nella lotta al razzismo e nella promozione dell’uguaglianza razziale nel Paese.
Metti alla prova le tue conoscenze sulle vacanze in Brasile qui.
Con l’approvazione federale, il 20 novembre garantisce al lavoratore un giorno di riposo, come previsto dall’articolo 70 del CLT (Testo unico delle leggi sul lavoro).
La legge spiega anche che i lavori in quella data sono considerati “straordinari”. Normalmente il lavoratore viene pagato il doppio o riceve ferie compensative. La retribuzione è determinata in un accordo tra lavoratore e datore di lavoro o in un contratto collettivo di lavoro.
D’altra parte, la legislazione prevede il lavoro normale in funzioni relative ai servizi di sicurezza, ai trasporti, al commercio e ai porti marittimi.
“Non è un giorno libero per i lavoratori cosiddetti “essenziali”, come medici, infermieri e coloro che lavorano negli hotel e nei supermercati”, afferma la specialista in diritto del lavoro di Ferreira & Maia Advogados, Zilda Ferreira.
L’avvocato spiega che queste persone lavorano solitamente su turni, ricevendo un giorno libero in un giorno successivo o una doppia retribuzione.
“Questo diritto viene concesso previa negoziazione con la direzione, concordata tra capo e dipendente. È necessario avere sempre buon senso e trovare un accordo tra le parti affinché non ci siano problemi”, aggiunge.
Leggi sotto l’estratto del decreto legge 5.452/1943 (CLT) che spiega le posizioni che lavorano nei giorni festivi.
“Saranno considerati straordinari i lavori eseguiti nelle ore domenicali e festive, salvo che siano destinati al servizio di camera e sorveglianza, alla movimentazione delle macchine e delle attrezzature di bordo, alla pulizia e igiene della nave, alla preparazione dei pasti per l’equipaggio e ai passeggeri, al servizio personale per passeggeri e, nonché aiuti di emergenza alla nave o al personale; al termine della navigazione o delle manovre di ingresso o di uscita dai porti, di attracco, sgancio, imbarco o sbarco di merci e passeggeri”.
La prossima festività del 2024 sarà la celebrazione del Natale il 25 dicembre. Nel CLT sono previste anche le festività religiose.
Oltre alla data commemorativa, la vigilia di Natale, il 24 dicembre, è considerata facoltativa dopo le 14.00. È a discrezione del datore di lavoro concedere o meno le ferie ai dipendenti.
Consulta qui il calendario delle festività 2025