‘Euro dalla busta paga’: sostegno alle ONG a favore della solidarietà | Speciale CSR | Economia

In un momento di enormi sfide globali come la disuguaglianza, il cambiamento climatico, la rivoluzione tecnologica, la salute mentale, la polarizzazione, la disinformazione e le crisi migratorie, le aziende non possono rimanere indifferenti. Queste realtà riguardano tutti, ma colpiscono soprattutto le persone più vulnerabili. È quindi fondamentale che le grandi aziende si impegnino e agiscano in collaborazione con i governi, le istituzioni pubbliche e il Terzo Settore.

“Le aziende hanno il potere di influenzare la vita di milioni di persone: dipendenti, clienti e azionisti. Inoltre, attraverso la collaborazione con organizzazioni non governative possiamo raggiungere i gruppi a rischio di esclusione, amplificando l’impatto sociale”, afferma María Ruiz-Moyano, responsabile di Azione Sociale del Banco Santander. Le ONG svolgono un ruolo fondamentale, non solo per l’attenzione che prestano ai più vulnerabili, ma perché mobilitano anche altri attori che cercano di contribuire e sostenere, creando una rete che arriva dove molti non possono arrivare.

Fin dalla sua nascita, il programma “Euros de tu Nómina” del Banco Santander ha cercato di dare risalto ai propri dipendenti, consentendo loro di presentare e sponsorizzare progetti, scegliere i vincitori e cofinanziarli con la banca.

Queste organizzazioni, allo stesso modo, sono fondamentali per rendere visibili realtà che spesso passano inosservate, come le malattie rare che mancano di finanziamenti, i divari educativi, i senzatetto e gli sfollati. Inoltre, non solo intervengono nelle crisi o nelle emergenze, ma affrontano le cause della vulnerabilità per generare cambiamenti sostenibili. “Al Banco Santander siamo consapevoli del ruolo vitale che le entità sociali svolgono nelle comunità in cui operiamo”, afferma Ruiz-Moyano. “Per questo collaboriamo con le ONG in tutti i Paesi in cui siamo presenti”, sottolinea. Un esempio è Euro dalla tua busta pagaun’iniziativa di solidarietà in Spagna che, nei suoi 16 anni di storia, ha distribuito più di sei milioni di euro, finanziati dai dipendenti e dalla banca, a più di 150 ONG, che stanno trasformando gli agenti della società, proprio come le aziende. “Lavorare insieme è fondamentale per affrontare le sfide attuali, moltiplicare l’impatto e contribuire a un mondo migliore per tutti”, afferma Ruiz-Moyano.

Il programma Euro dalla tua busta paga Fin dalla sua nascita, il Banco Santander ha cercato di dare risalto ai propri dipendenti, consentendo loro di presentare e sponsorizzare progetti, scegliere i vincitori e cofinanziarli con la banca. Nella prima edizione sono stati presentati 60 progetti, di cui tre vincitori e premiati ciascuno con 12.000 euro. Quest’anno il programma ha ricevuto più di 300 domande e il fondo ha raggiunto i 700.000 euro, distribuiti tra 16 progetti, a dimostrazione dell’impegno e dell’entusiasmo dei partecipanti nel cambiare la vita.

Piena collaborazione

“L’entusiasmo dei dipendenti è visibile soprattutto nelle votazioni, quando gli sponsor di ogni progetto portano avanti campagne per ottenere sostegno. Anche se non sono vincitori, svolgono un compito importante: diffondere le iniziative e far conoscere le entità che le sostengono”, sottolinea Ruiz-Moyano.

Ad esempio, la Fondazione Hay Salida ha ricevuto un importante riconoscimento da parte del Banco Santander nel bando Euro dal tuo libro paga per il suo progetto “Residenza per donne con dipendenze in situazioni di vulnerabilità socioeconomica”. Questo sostegno, secondo la fondazione, non solo fornisce una spinta economica cruciale, ma rafforza anche la reputazione presso donatori, istituzioni e pubbliche amministrazioni.

Le aziende sono sempre più consapevoli della necessità di impegnarsi socialmente

María Ruiz-Moyano, responsabile dell’Azione Sociale del Banco Santander

Grazie alla visibilità mediatica fornita dalla portata globale della banca, la fondazione è riuscita a integrarsi nella sua Rete di Solidarietà, che apre le porte a collaborazioni strategiche con altre aziende e istituzioni. Questo supporto facilita l’integrazione dell’organizzazione in reti di supporto più ampie, avvantaggiando direttamente il suo lavoro. Il progetto, che nasce nel 2021, risponde all’esigenza di offrire uno spazio sicuro, accogliente e professionale per le donne vulnerabili che combattono le dipendenze. “La dipendenza è una malattia che colpisce non solo chi ne soffre, ma anche le sue famiglie e la comunità”, spiega la fondazione. Gli alloggi di reinserimento sono diventati un luogo in cui queste donne ricevono sostegno per ricostruire la propria vita, accedendo a trattamenti multidisciplinari, sostegno lavorativo e reti di sostegno per la loro autosufficienza e benessere emotivo. Tuttavia, questo tipo di progetto deve affrontare numerose sfide, dall’ottenimento di risorse finanziarie alla garanzia di sostenibilità a lungo termine. La fondazione sottolinea che il costo per fornire un’assistenza di qualità può essere elevato e molte delle donne assistite non possono pagare i servizi, il che costringe l’entità a cercare fonti permanenti di finanziamento per garantire la continuità del proprio lavoro.

Cambio di paradigma

Negli ultimi anni, il volontariato presso il Banco Santander si è evoluto. Da un approccio tradizionale, come la consegna dei pasti o la visita alle residenze, si è passati al volontariato pro-bono, che consente ai dipendenti di offrire la propria esperienza professionale alle ONG in ambiti quali i social network, l’uguaglianza o la sicurezza informatica, adattandosi alle esigenze specifiche.

L’ente promuove anche il volontariato tutoraggioin collaborazione con enti come la Fondazione Integra e la Fondazione Exit, per sostenere rispettivamente le donne vittime di abusi e i giovani a rischio di esclusione. “Le aziende sono sempre più consapevoli della necessità di impegnarsi socialmente”, indica il responsabile dell’Azione Sociale del Banco Santander, ente che ha stanziato più di 170 milioni di euro nel 2023 per iniziative sociali.