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Con la riduzione del giorno del Parlamento, queste sono le seguenti sfide di lavoro: Statuto della borsa di studio e della riforma del licenziamento | Economia



Lo slogan principale del PSOE e aggiungi il patto governativo, la riduzione del giorno ordinario a 37 ore e mezza, ha già ricevuto l’approvazione del Consiglio dei Ministri, dopo settimane di conflitto tra lavoro ed economia. Una volta superata questa procedura, il seguente obiettivo è un dibattito parlamentare diabolico. Secondo martedì, il numero due del Ministero del Lavoro, Joaquín Pérez Rey, “Alla fine di questo mese o principi, spero che tu possa già essere nelle mani delle sue Signorie”. Aspettando ciò che misura il governo per convincere i gruppi politici, con tutti gli occhi insieme e il PP, l’agenda del ministero va oltre la contrazione del tempo di lavoro: persegue l’approvazione dello statuto del compagno, aprirà il Negoziazione per riformare il licenziamento e affrontare la trasposizione della direttiva europea sui salari minimi.

Pérez Rey mette in evidenza lo statuto del Fellow come il processo legislativo “più prioritario”. Il presente Accordo del Ministero del Lavoro e dei sindacati (respinto da datori di lavoro e rettori), presentato nella società nel giugno 2023, non si applica ancora all’opposizione della parte socialista del governo. Moncloa e Economics hanno affermato che gli mancava il “lavoro tecnico” e che il testo concordato era “verde”. La regola ha già avviato la sua procedura parlamentare, sebbene non vi sia ancora consenso tra PSOE e ADD.

“Abbiamo già preso provvedimenti, come il pubblico e la consultazione pubblica. Una volta che la bozza preliminare della riduzione del giorno è chiara, continueremo con lo statuto, che è un impegno in sospeso del legislatore precedente ma rinnovato nell’accordo di coalizione. Un impegno che il presidente del governo ha anche assunto “, ha affermato Pérez Rey alla conferenza stampa in cui ha analizzato i dati di affiliazione e registrati di disoccupazione. Ha aggiunto che le opere sono “avanzate” e che “rapidamente e non appena parleremo dello statuto”.

Cambiamenti nel licenziamento

Di fronte a questioni dirette al riguardo, il Segretario di Stato per il lavoro ha anche parlato della riforma del licenziamento, “un impegno dell’accordo di coalizione”. Secondo il programma PSOE e di aggiunta, la promessa delle partite è proteggere meglio da sostanziali modifiche delle condizioni di lavoro; rivedere le cause della cessazione; e “stabilire garanzie per i lavoratori di fronte al licenziamento, rispettando la Carta sociale europea”.

Quest’ultimo punto, che interpellano il risarcimento per il licenziamento inammissibile, è quello che la maggior parte della resistenza nel datore di lavoro e all’interno del governo stesso (l’economia rifiuta il cambiamento). “Ci sono state due affermazioni collettive al riguardo, una che conosciamo e un’altra da sapere”, ha detto Pérez Rey. Si riferisce alle richieste dei sindacati davanti al Consiglio d’Europa perché ritengono che i regolamenti di licenziamento spagnoli non rispettino la Carta sociale europea. Strasburgo ha già dimostrato il diritto alla UGT e ha persino richiesto alla Spagna di intraprendere una riforma e ha anche risolto un simile reclamo CC OO, ma non ha ancora trasceso tale decisione. Questa agenzia europea ritiene che la Spagna non sia conforme alla Carta sociale europea, poiché il testo riconosce “il diritto dei lavoratori licenziati senza validi motivi per un adeguato risarcimento o altre riparazioni adeguate”. E il massimo di 33 giorni all’anno del sistema di valutazione spagnolo, interpretato da UGT e coinciso con il Consiglio d’Europa, non è sempre adeguato o riparabile. Essendo valutato in giorni, il risarcimento per le cessazioni inammissibili può essere scarsa se la relazione di lavoro è stata breve.

“Da lì dobbiamo riflettere su come un regime di licenziamento come le nostre opere, che è sostanzialmente compensativo. È poco deterrente e non molto riparatorio del vero danno subito dal lavoratore ingiustamente licenziato “, ha detto Pérez Rey, che ha previsto:” Dobbiamo farlo non solo con una calma sufficiente per raggiungere una buona soluzione legislativa, ma anche per tenere a mente Che abbiamo piuttosto che dare efficace alla Carta sociale europea. L’impegno del ministero è assoluto. In quella linea, il Segretario di Stato ha aggiunto: “Dobbiamo iniziare a lavorare, sicuramente con l’aiuto di esperti, nel sapere quali sono le conseguenze concrete del Comitato europeo dei diritti sociali”.

Non ha menzionato la recente decisione della Corte Suprema, in cui chiude la porta al risarcimento aggiuntivo per i danni concessi da diversi tribunali contro licenziamenti inammissibili. I sindacati sottolineano che il Consiglio Generale della stessa magistratura riconosce che in quella decisione la ratifica della Carta sociale europea non è stata presa in considerazione “entro la data in cui si è verificato il licenziamento esaminato”, quindi considerano che il dibattito giudiziario è ancora aperto.

Infine, Pérez Rey ha sottolineato l’impegno del suo ministero ad aprire una tabella di dialogo sociale per affrontare la trasposizione della direttiva europea del salario minimo. “Alla fine di marzo o ad aprile cercheremo di iniziare.”

Pensione flessibile

Il segretario di Stato per la sicurezza sociale, Borja Suárez, una volta la terza riforma delle pensioni del governo della coalizione (con il sostegno del PP), esamina anche nuovi cambiamenti strutturali. “Alla riunione della scorsa settimana con i sindacati e il datore di lavoro ha parlato anche delle pensioni”, ha detto martedì, in riferimento alla riunione sulla disabilità temporanea. “Questi sono aspetti ai quali non abbiamo potuto prestare attenzione al processo del 2024, pensionamento flessibile”. Questo per affrontare il caso dei pensionati che vogliono tornare al lavoro, il ripristino volontario al mercato del lavoro.

“Dobbiamo dare una risposta normativa a coloro che si sono ritirati e un po ‘più tardi vogliono lavorare di nuovo, riattivare di nuovo e ora ha una regolamentazione chiaramente obsoleta. È un problema da dedicare a noi ”, ha spiegato Suárez. L’ultima riforma, recentemente approvata, si concentra sull’offerta di nconentive a quelle persone che scelgono di prendere il loro pensionamento. Questo nuovo passo nell’orizzonte consisterebbe nel ri -eacting le persone in pensione compatibili con lo stipendio e la pensione. “Divento poetico, ma la sicurezza sociale è un essere vivente. Devi continuare a fare le cose “, ha concluso Suárez.



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Luca

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Salve, mi chiamo Luca e sono l'autore di questo sito con utili consigli di cucina. Sono sempre stato affascinato dalla cucina e dagli esperimenti culinari. Grazie a molti anni di pratica e all'apprendimento di diverse tecniche culinarie, ho acquisito molta esperienza nel cucinare diversi piatti.