Comprendere gli ostacoli agli stipendi della carriera militare – 12/12/2024 – Potere

Il comandante di Marina, Marcos Sampaio Olsenha ricevuto poco più di 1 milione di R$ al momento della prenotazione nel 2023. L’importo è composto da un risarcimento di 394mila R$ e da ferie ritardate del valore di 216mila R$, pagate nel gennaio dello scorso anno, oltre ad altre risorse di compensazione di R$ $ 444,5 mila, ricevuti il ​​mese successivo. Le informazioni provengono dal Portale della Trasparenza.

L’importo comprende a serie di benefici accumulati nel corso della tua carrieraprevisto dalla legislazione brasiliana, come a assistenza sui costi del biglietto per la riserva che raggiunge i 300mila R$.

La Marina ha diffuso un video in onore del Giorno del Marinaio che creò polemiche paragonando la vita civile a quella militare e ironizzando sull’esistenza dei privilegi nella Forza. La versione finale del film ha subito diverse modifiche, su richiesta dell’ammiraglio Olsen, per evidenziare l’impegno dei militari e rafforzare l’idea della caserma che la carriera non ha privilegi.

Il video scontento il presidente Lula (PT)secondo gli assistenti. La lamentela principale è che il pezzo della Marina è servito come risposta al pacchetto di tagli alla spesa proposto dal ministro delle Finanze, Fernando Haddadche colpisce il personale militare stabilendo un’età minima di pensionamento e estinzione dei morti fittizi.

Contattata, la Marina ha affermato che il pagamento del personale militare nel paese è rigorosamente conforme al quadro giuridico attuale e ai suoi aggiornamenti, come segue: Misura provvisoria n. 2.215 del 31 agosto 2001, Decreto n. 4.307 del 18 luglio, 2002 e la legge n. 13.954 del 16 dicembre 2019.

Comprendere i principali benefici a cui ha diritto il personale militare.

RETRIBUZIONE COMPLETA DURANTE LA PENSIONE

Il personale militare delle Forze Armate ha diritto al pieno servizio e alla parità nelle riserve. Ciò significa che quando andranno in pensione, loro continuare a ricevere lo stipendio intero e gli stessi aggiustamenti degli ufficiali e dei soldati semplici in servizio attivo.

I dipendenti pubblici, di norma, avevano diritto al pensionamento completo fino alla fine del 2003. I militari sono riusciti a mantenere il beneficio durante la discussione al Congresso nazionale sulle modifiche al sistema di protezione sociale delle forze armate nel 2019, quando è stata adottata una lieve riforma. effettuato nelle norme pensionistiche delle Forze Armate.

Em documento predisposto dalla Segreteria Economia e Finanze dell’Esercitoi militari puntano all’integralità e alla parità come benefici forniti come contrappunto ad altre dannose regole di carriera.

Il personale militare non ha diritto agli straordinari, non può scioperare né ricevere la retribuzione notturna. “La completezza e la parità degli stipendi militari sono azioni affermative da parte dello Stato brasiliano, che mirano a garantire l’uguaglianza materiale e l’isonomia tra civili e militari”, si legge nel testo dell’Esercito.

BIGLIETTO DI PRENOTAZIONE

Ogni soldato che entra nella riserva retribuita, oltre a mantenere l’intero stipendio, riceve una serie di benefici che possono superare 1 milione di R$ nel caso degli ufficiali generali. Tutti i privilegi sono previsti dalla legislazione.

Il vantaggio principale è il congedo speciale, una regola secondo la quale ogni soldato può prendersi sei mesi di ferie ogni dieci anni di lavoro. Se il soldato non prendesse il resto, riceverebbe un importo maggiorato per i mesi di ferie.

Questo beneficio è stato annullato dall’ex presidente Fernando Henrique Cardoso nel 2001. Gli ufficiali generali che andranno in pensione in questo decennio, tuttavia, mantengono il diritto di ricevere risorse da licenze speciali ottenute solo all’inizio del secolo.

Come reazione alla fine del congedo speciale, i militari sono riusciti ad approvare al Congresso, nel 2019, l’aumento di un sussidio corrisposto come indennità di spesa per chi entra in inattività.

Il valore equivale a otto stipendi. Nel caso degli ufficiali generali, l’importo può raggiungere i 300.000 R$.

TEMPO DI SERVIZIO

Un soldato attualmente ha un requisito minimo di 35 anni di servizio per andare in pensione. Il tempo era stabilito nella riforma delle pensioni militari del 2019. Il tempo minimo in precedenza era di 30 anni, compresi i corsi di formazione, come Aman (Accademia militare di Agulhas Negras).

Tuttavia, diverse regole creano eccezioni a questi principi generali. Uno di questi è la riduzione del tempo di servizio per ogni anno che un soldato trascorre in una regione di difficile accesso e in cui è difficile accedere e in cui è difficile soggiornare, come la giungla amazzonica.

Il risultato, secondo la TCU (Corte dei conti federale), è che un membro del Forze armate lascia il servizio attivo a una media di 48 anni. Nelle Forze Armate l’idea è che i soldati entrino in riserva quando hanno circa 50 anni.

Il governo Lula sta discutendo di fissare a 55 anni l’età minima pensionabile per il personale militare. Secondo l’accordo con le Forze armate, deve esserci a regola di transizione fino al 2032 fino a quando le modifiche non diventeranno definitivamente effettive. Fino ad allora, i soldati dovranno pagare un pedaggio del 9% per entrare nella riserva.

ASSISTENZA COSTI PER SPOSTAMENTI

Gli ufficiali delle forze armate e il personale arruolato ricevono un’indennità di soggiorno ogni volta che si trasferiscono in un’altra città. La risorsa, però, non viene calcolata in base alle spese necessarie per il trasferimento del posto di lavoro, in quanto il costo del trasloco è a carico dell’Ente stesso.

L’indennità è calcolata in base allo stipendio del soldato. Equivale a due o quattro stipendi: dipende dalla città che lasci e da dove stai andando.

Poiché viene calcolato in base allo stipendio, il pagamento varia notevolmente tra i membri della carriera. Il valore può essere R$7.000 per un cavo e raggiungere i 150mila R$ per gli ufficiali generali a quattro stelle.

PENSIONI MILITARI

Dopo la morte, i soldati lasciano alle loro mogli e ai loro figli pensioni pari a uno stipendio mensile. Ne hanno diritto i coniugi e i figli sotto i 21 anni: possono mantenere il beneficio fino al compimento dei 24 anni se possono dimostrare che stanno ancora studiando.

Il finanziamento delle pensioni è di responsabilità del Tesoro nazionale ed è integrato dai contributi dei militari e dei loro pensionati: quest’ultimo obbligo è stato incluso nella riforma del 2019.

La pensione era vitalizia per le figlie sole dei militari fino al 2001, quando Fernando Henrique Cardoso escluse questa possibilità. La norma, però, vale ancora per i militari entrati nelle Forze Armate prima del decreto della FHC; in cambio, pagano mensilmente l’1,5% del loro stipendio per mantenere il beneficio.

La giustificazione dell’esistenza del beneficio risiede nella mobilità della professione. I militari sostengono che le peculiarità della carriera portano a continui cambiamenti di posto di lavoro, il che rende difficile per il coniuge avere una carriera fissa.

Nel 2024, gli importi pagati per le pensioni dalla Marina ammontavano a 5,5 miliardi di R$, il secondo sottoelemento di spesa più grande (uno dei modi di classificare la spesa pubblica). Il primo posto va ai pagamenti per il personale militare, con 5,9 miliardi di R$ pagati nello stesso periodo.

AIUTI UNIFORMI

Il personale militare ha diritto a un’indennità per l’uniforme, che equivale a uno stipendio e viene pagata, tra gli altri criteri, all’avanzamento di grado. Nel 2023, la Marina ha stanziato 109 milioni di R $ per queste spese. Nel 2024 al 9 dicembre c’erano già 118 milioni di R$.