La Spagna ha un deficit di 100.000 infermieri e uno su quattro sta pensando di andarsene | Società

Questo lunedì il Ministero della Salute ha quantificato la carenza di infermieri che la Spagna trascina da decenni: 100.000. Sono questi quelli che andrebbero integrati nel sistema per allineare il rapporto a quello dell’Unione Europea, che è di 8,5 ogni 1.000 abitanti, contro la media del Paese di 6,5 (con notevoli differenze tra comunità). Inoltre è stata effettuata un’indagine che rivela un altro dato preoccupante: quattro su dieci pensano di abbandonare la professione nei prossimi dieci anni.

Sebbene i professionisti siano stati incorporati nel sistema nell’ultimo decennio, non lo stanno facendo a un ritmo sufficiente per alleviare il deficit. Secondo il rapporto Situazione attuale e stima del fabbisogno di infermieri in Spagna, 2024Se non si accelerassero le assunzioni, occorrerebbero dai 22 ai 29 anni per raggiungere il community ratio, per il quale sarebbe necessario aumentare il personale di quasi il 29%.

Dal documento emerge inoltre che, nonostante il numero delle donne nella professione sia sei volte superiore a quello degli uomini, i compiti dirigenziali sono occupati soprattutto da uomini: il 4,8% di loro ricopre questo tipo di posizione, contro il 3,4%. “È una dinamica sociale che permea il sistema sanitario”, ha affermato Javier Padilla, Segretario di Stato alla Salute, che ha presentato lo studio.

Con il rapporto la Sanità intende dare i numeri a una realtà che denunciano da anni sia i sindacati che il Consiglio generale degli infermieri, che nel 2022 aveva stimato questo deficit a 95mila. “C’è bisogno di agire intensamente sulle politiche assistenziali e uno degli ostacoli è stata la mancanza di dati affidabili e replicabili per conoscere la realtà delle professioni assistenziali, cosa che invece avevamo per quanto riguarda i medici specialisti del Sistema Sanitario Nazionale”, ha spiegato Padilla. giustificato.

Dei 345.969 infermieri in Spagna – il gruppo è solito definirsi femminile, proprio a causa della stragrande maggioranza delle donne nel settore -, 46.114 avevano una delle sette specialità riconosciute: Famiglia e Comunità, Ostetrica, Salute Mentale, Lavoro, Geriatria e Pediatria . La maggior parte di loro, tuttavia, non esercita questa specialità, il che, secondo il Segretario di Stato, rappresenta “una perdita di opportunità per il sistema e un danno per lo sviluppo” dei professionisti. “Il sistema si sta formando e perde l’opportunità di integrare quelle risorse. “Si perde conoscenza e motivazione”, ha detto.

Per conoscere anche questa realtà, la Salute ha realizzato un sondaggio al quale hanno partecipato 55.000 infermieri. Il 39,4% di loro prevede di lasciare l’assistenza infermieristica nel prossimo decennio. Di questi, il 16,9% prevede di farlo nei prossimi due anni, il 9,3% e il 9,4% dichiarano di pensarci rispettivamente entro un periodo di cinque e dieci anni.

Più della metà degli infermieri intervistati (55,2%) ritiene che sul posto di lavoro non ci sia abbastanza personale per garantire un’assistenza di qualità. Il 67,7% riferisce di aver assistito ad incidenti legati all’assistenza sanitaria almeno una volta alla settimana. Ciò rafforza le conclusioni di un altro sondaggio condotto dal sindacato di maggioranza del settore (Satse) nel 2023, da cui è emerso che l’85% dei professionisti si prende cura di più pazienti di quanto ritengono sicuri.

“Mancanza di coordinamento” tra territori

Gli studi presentati lunedì dalla Salute mostrano anche un’enorme eterogeneità a seconda delle comunità autonome, sia nel numero di infermieri, sia nella loro retribuzione e nelle forme di assunzione. Secondo Paloma Calleja, coordinatrice del Comitato sanitario istituito dal Ministero per farsi carico (tra gli altri) di questa situazione, c’è una “assoluta mancanza di coordinamento”.

I governi regionali hanno il compito di fornire assistenza e, quindi, di assumere e stabilire le condizioni dei professionisti. Mentre a Madrid ogni infermiere è assegnato a 1.950 pazienti (quelli che sopportano il carico assistenziale maggiore); A La Rioja ne hanno 958 (il minimo). È solo un dato indicativo, perché a seconda della concentrazione delle persone e della loro età, potrebbe essere necessario più o meno.

Grandi differenze si osservano anche nei salari minimi più alti, che si registrano nelle Isole Canarie, con 2.898 euro per le cure ospedaliere e 3.318 euro per le cure primarie, seguite da Navarra, dove gli infermieri ricevono uno stipendio uniforme di 2.917 euro. Al contrario, regioni come Cantabria (1.647 euro e 2.080 euro) e Madrid (2.005 euro e 2.281 euro) hanno gli stipendi più bassi del settore.