L’organismo si apre per rinviare la riduzione dell’orario di lavoro al 2026 per ottenere il necessario sostegno parlamentare | Economia

L’imminente accordo tra il Ministero del Lavoro e i sindacati su una proposta di legge per ridurre la giornata lavorativa massima legale a 37,5 ore settimanali nel calcolo legale senza riduzione salariale entro il 31 dicembre 2025, che potrebbe essere approvata questa settimana, ha suscitato alcune sensibilità nella parte socialista del governo. Il ministro dell’Economia, Carlos Body, nonostante abbia assicurato che fugge dagli scontri con la vicepresidente e ministra del Lavoro, Yolanda Díaz, ha chiarito mercoledì cosa si nasconde dietro queste discrepanze.

Come ha sottolineato il caporale in un’intervista a Il sestoquesta riduzione dell’orario di lavoro è un impegno dell’accordo governativo con Sumar e “sarà attuata”. Un’altra cosa è quando e come, dal momento che ha lasciato la porta aperta affinché la sua applicazione sia graduale e arrivi fino al 2026, in modo che sia sufficientemente flessibile per le aziende e ottenga così il sostegno parlamentare sufficiente per approvarla.

Del ritardo nell’applicazione della misura non vuole nemmeno sentire parlare la vicepresidente Yolanda Díaz, che martedì ha affermato categoricamente che il 31 dicembre 2025 tutti i lavoratori in Spagna vedranno ridotto il loro orario di lavoro a 37,5 ore . Tuttavia, il Corpo ha precisato che “non è tanto una questione di entrata in vigore”, riguardo alla quale ha riconosciuto che l’impegno dell’accordo del governo è che entri in vigore nel 2025 e l’Esecutivo vuole rispettarlo, poiché di garantire e contribuire “che questa misura sia sostenibile, che venga mantenuta nel tempo e che le aziende possano assimilarla, possano passare alle 37,5 ore in modo agevole e semplice e senza incidere sui salari, sulla produttività o sulla crescita”.

Data questa risposta, a Body è stato chiesto espressamente se la posizione di Economia è che l’entrata in vigore di questa riduzione dell’orario di lavoro non avverrà prima del 2026, cosa che il ministro non ha né convalidato né respinto. La data “dipenderà, tra l’altro, dalla capacità di raggiungere un accordo con il resto delle forze politiche nel quadro del Congresso”, ha assicurato. Ha quindi collegato il fatto di ottenere il sostegno necessario con l’accompagnamento degli aiuti alle imprese e l’applicazione graduale.

A questo punto il Corpo ha fatto nuovamente tacito riferimento alla possibilità di ritardare la completa applicazione della riduzione dell’orario di lavoro. Come ha affermato, “la concezione stessa della misura” presentava un “elemento transitorio”, poiché prevedeva originariamente “un’applicazione graduale della misura, con una diminuzione di 38,5 ore nel 2024 e successivamente di 37,5 nel 2025″.

Il ministro dell’Economia è stato anche interrogato sulla possibilità di introdurre qualche tipo di miglioramento negli stipendi dei lavoratori a tempo parziale, che non saranno direttamente colpiti dalla riduzione dell’orario di lavoro, come ha difeso il ministro del Lavoro. Corps ha eluso tale risposta e ha insistito sul fatto che la misura futura dovrebbe concentrarsi solo sulla riduzione della giornata lavorativa a 37,5 ore.