Evento Tendenze | Intelligenza artificiale collaborativa: come viene introdotta in azienda? | Tendenze | Progetto
Come possiamo garantire che la visione che abbiamo dell’intelligenza artificiale non sia apocalittica? È la domanda che Rafael Serrahima, consigliere delegato del gruppo pubblicitario GroupM Nexus e Beatriz Sanz, Leader globale nella consulenza di dati e analisi di EY ha provato a rispondere durante l’evento Trends 2024, tenutosi a Madrid lunedì e martedì scorsi. In un discorso moderato da Gonzalo Téubal, direttore del pubblico e dell’intelligenza artificiale di Prisa Media, i due esperti hanno convenuto che la chiave del cambiamento sta nei lavoratori e che l’emergere dell’intelligenza artificiale è amichevole e non è vista come una tecnologia sostitutiva.
“Bisogna capire dov’è la tecnologia, cosa è in grado di fare e cosa non può fare, e dov’è la sua evoluzione”, ha detto Sanz, matematico di professione. Per l’esperto la cosa fondamentale è capire che l’AI deve essere “un complemento” e non un sostituto delle persone: “Parallelamente dobbiamo prepararci a un’intelligenza artificiale che sia cognitivamente superiore a noi, perché il mercato del lavoro cambierà. ” Da parte sua, Sarrahima ha difeso che “la chiave sono le persone” ed è da qui che deve iniziare la gestione del cambiamento. “Parliamo di futuro, ma ce l’abbiamo già qui. [En GroupM] Abbiamo creato un ambiente in cui i lavoratori possono esercitarsi e vedere quale utilizzo possono farne. [a la IA]con compiti ripetitivi, per esempio”, ha spiegato.
L’evento Tendenze 2024 è un forum organizzato da EL PAÍS con il patrocinio di Abertis, Enagás, EY, GroupM, Iberdrola, Iberia, Mapfre, Organizzazione degli Stati Iberoamericani (OEI), Redeia, Santander e Telefónica.
