“Al lavoro ero una macchina, più produttivo”: perché in ufficio si droga? | ICONA

“Se abusi di ketamina non puoi lavorare. Le mie giornate durano solitamente 16 ore al giorno, quindi non posso permettere che la mia mente non sia completamente concentrata”, ha detto Elon Musk in un’intervista con Don Lemon all’inizio di quest’anno. Dice che prende la ketamina ogni poche settimane, prescritta da un medico, per un disturbo di cui non è del tutto chiaro quale sia. Menziona depressione, pensieri intrusivi o blocco mentale. Lemon insiste: “L’uso di farmaci per aiutarsi sul lavoro non influenzerebbe il proprio lavoro o allarmarebbe gli investitori di Wall Street? Musk risponde di no, perché semplicemente per lui funziona: “Dal punto di vista di Wall Street, ciò che conta è il risultato. Stai generando profitti per gli investitori? Tesla, venuta dal nulla, è un’azienda che vale tanto quanto il resto dell’industria automobilistica messa insieme. Quindi, dal punto di vista di un investitore, qualunque cosa tu stia prendendo, dovresti continuare a prenderla”, ha detto.

La conversazione è nata da una certa preoccupazione tra gli investitori di Tesla dopo aver appreso che il magnate, ora braccio destro del prossimo presidente degli Stati Uniti, Donald Trump, ha consumato ketamina. La ketamina è un anestetico dissociativo prescritto nei casi di depressione resistente al trattamento, in particolare quelli che non rispondono agli antidepressivi convenzionali, come sembra essere il caso di Musk. Tuttavia, viene utilizzata anche come droga ricreativa: Matthew Perry è morto di overdose l’anno scorso.

Da Il lupo di Wall Street fino alla serie Industria, La finzione audiovisiva ha portato sullo schermo un mondo del lavoro in cui le droghe sono comuni quasi quanto il caffè ogni mattina. Ma ciò che raccontano non è del tutto finzione. “Il consumo di droga di routine è passato da un’attività fuori orario a una vera e propria cultura aziendale”, scrivono Kirsten Grind e Katherine Bindley nel Giornale di Wall Street. “In prima linea ci sono dirigenti e dipendenti del settore tecnologico, che vedono le sostanze psichedeliche e sostanze simili, tra cui la psilocibina, la ketamina e l’LSD, come porte per il progresso del business”, affermano.

Il microdosaggio fa parte della trama di serie simili La buona battaglia, e anche Enrique Bunbury ne parla nella sua canzone Microdosi, dove racconta la sua esperienza dopo aver ingerito per un periodo di tempo piccole dosi di un fungo allucinogeno. Sul posto di lavoro si assumono microdosi di droghe psichedeliche come LSD o psilocibina da funghi o tartufi con l’obiettivo di aumentare le prestazioni, la produttività e la creatività. Tuttavia, come affermato in Drogopedia, il progetto in linea dello psicofarmacologo, ricercatore e autore specializzato in farmaci Antón Gómez-Escolar: “La realtà scientifica è che nei pochi studi clinici realizzati, per il momento, questa pratica non è riuscita a dimostrare un’efficacia maggiore di quella di un farmaco placebo, anche se questo non significa che in futuro non si possano riscontrare effetti interessanti. Per ora, gli effetti neuronali positivi sono stati dimostrati solo nei topi e non conosciamo nemmeno il suo profilo di rischio negli esseri umani”. Tuttavia, si prevede che il business degli psichedelici raggiungerà gli 11 miliardi di dollari entro il 2027. Mentre negli Stati Uniti molte di queste sostanze sono entrate a far parte della vita quotidiana dei lavoratori, sta accadendo la stessa cosa in Spagna?

L’esperienza di Carlos, dirigente 42enne del settore culturale, concorda con il paradigma del ricorso alle microdosi per potenziare la creatività, nel suo caso, con successo. “Ho fatto due cicli di un paio di mesi ciascuno. Una dose ogni tre giorni. Volevo essere più sveglio nella vita, come… aprire il terzo occhio. Cammini per strada e noti cose che prima non vedevi: un bel balcone, per esempio. Mi sentivo più tranquillo, più rilassato e al lavoro ero una macchina: di buon umore, più produttivo. tu non vai posizionema sei un lavoratore migliore e quasi più bravo in tutto il resto”, spiega. Non ha più assunto microdosi (“non sono facili da trovare, perché sono illegali, e non pensavo nemmeno di averne bisogno”), ma il suo bilancio è positivo. “Mi ha aiutato a individuare le cose che volevo da me stessa e che poi ho interiorizzato senza rendermene conto, senza dover provare consapevolmente e ovviamente senza assumere alcuna sostanza”.

Ramiro, ingegnere 45enne, rappresenta l’altra faccia della medaglia. Nel suo caso, era immerso in un lungo periodo di stress lavorativo e ha deciso di provare il microdosaggio per sfuggire alla sindrome da burnout: “Avevo facile accesso a questo tipo di sostanze e avevo letto diversi articoli sul loro utilizzo come antidepressivo”, spiega. . “Ho iniziato con la psilocibina, che è la sostanza presente nei funghi allucinogeni. Gli effetti sono simili a quelli dell’LSD, ma durano cinque o sei ore. Ho iniziato in vacanza mentre andavo in ufficio, quindi pensavo che non ci sarebbe stato nessuno. Ne ho messo una microdose nello yogurt a colazione e, quando sono salita sul treno, mi è venuta voglia di piangere quando ho visto la prima pagina del giornale che un uomo stava leggendo. Poi ho capito che stava avendo un effetto su di me”.

Quando arrivò al lavoro, scoprì che non era l’unico che aveva deciso di andare in ufficio, e un collega gli propose di scendere a prendere un caffè. “Avevo paura di parlare dopo l’episodio del treno, quindi durante quel caffè infinito mi sono limitato ad annuire.” Dopo l’esperienza, però, ha continuato. “La linea guida è: un giorno sì, due giorni no. Mi sono reso conto che dovevo abbassare la dose e l’ho fatto per un po’, finché non ho smesso di sentirmi leggermente sballato. La mia dose era molto più piccola di quanto dicono gli articoli, dove spiegano che si tratta di un decimo della dose intera, che per me è tantissima. L’ho lasciato perché non faceva per me. Ho provato l’LSD, perché dura il doppio: l’effetto della psilocibina, se la prendi a colazione, svanisce con il pranzo, mentre l’LSD dura praticamente tutto il giorno. Tuttavia, con l’LSD era più complicato calcolare le dosi. Alla fine, i farmaci non hanno risolto il problema. Bastava cambiare lavoro”, dice adesso.

Fernando Ribas de Pina Pérez e Dioni Contreras Casado, membri della Commissione Nazionale di Intervento sul Lavoro dell’Associazione Proyecto Hombre, concordano sul fatto che l’aumento dell’uso di queste sostanze riflette una crescente necessità di affrontare lo stress e l’ansia nell’ambiente di lavoro . “È fondamentale che le aziende riconoscano questi problemi e agiscano per sostenere la salute mentale e il benessere dei propri dipendenti. Ciò potrebbe includere l’implementazione di programmi che promuovono un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e la creazione di un ambiente di lavoro che riduca lo stress e incoraggi il sostegno reciproco”, affermano. In effetti il Indagine 2019/2020 sul consumo di sostanze psicoattive sul posto di lavoro in Spagna sottolinea che, sebbene il consumo tra la popolazione attiva rifletta ciò che accade nella popolazione generale – essendo alcol, tabacco, ipnosi e cannabis le droghe consumate da una percentuale più elevata di persone – la popolazione attiva registra una prevalenza di consumo più elevata rispetto alla popolazione attiva popolazione generale.

“Il consumo di lavoro nel nostro Paese è legato ad alcuni settori professionali. Statisticamente, in settori come l’ospitalità, l’edilizia o l’intrattenimento, l’uso di alcol e altre sostanze può essere più normalizzato a causa di fattori quali orari di lavoro prolungati, stress e pressione sociale. Nonostante queste tendenze, nessun settore o livello lavorativo è completamente protetto dal rischio di subire una relazione conflittuale con comportamenti di dipendenza. Pressione dei pari e cos’è abituale Possono avere molto peso, ma c’è sempre un margine di libertà nelle decisioni, anche se piccolo”, spiegano a ICON Fernando Ribas de Pina Pérez e Dioni Contreras Casado.

La multinazionale finanziaria americana Morgan Stanley ha pubblicato il suo primo rapporto sull’industria psichedelica, in cui assicura che esistono “una serie di studi accademici promettenti” e “studi clinici di una serie di composti psichedelici con possibilità credibili di ottenere l’approvazione di alimenti e farmaci”. Administration (FDA)” riguardante l’uso di sostanze psichedeliche. Questi tipi di sostanze continuano ad essere utilizzati sul posto di lavoro e in serie come Uscitabasato sulla testimonianza reale di quattro investitori di grande successo che sfuggono allo stress e alla noia con i farmaci, indicano il contrario, lo riflettono. Infatti, Interno aziendale ha rafforzato l’idea attraverso interviste a 13 professionisti ed ex professionisti del mondo della finanza, nonché diversi operatori sanitari, che indicano che il consumo sul posto di lavoro è ancora molto presente.

Anna Lembke, dottoressa e direttrice della Dual Pathology Clinic of Addiction Medicine presso l’Università di Stanford, ha affermato che la cocaina e l’Adderall (un farmaco per trattare il disturbo da deficit di attenzione) sono comuni nel settore finanziario quando agiscono come “veicolo per lavorare di più,”. più difficile, non dormire, ottenere più commissioni e avere più successo.” Da parte sua, John Battaglia, ex agente di vendita di Spear, Leeds & Kellogg e Goldman Sachs, afferma che oggigiorno non è raro che diverse droghe vengano trafficate a Wall Street e chiama Adderall “cocaina da prescrizione”.

Ci sono casi di riabilitazione di persone che assumono farmaci per andare al lavoro? Lo dicono Fernando Ribas de Pina Pérez e Dioni Contreras Casado. “In effetti non sono casi strani. Persone che, per stare al passo con il ritmo di lavoro, per rendere meglio, per potersi integrare nell’ambiente lavorativo o per compensare la mancanza di sonno, scelgono di consumare diverse sostanze che creano dipendenza. La riabilitazione è un processo complesso che richiede un approccio globale. Trattare la dipendenza implica affrontare le cause sottostanti che hanno portato al comportamento di dipendenza. Ciò può includere la gestione dello stress, il miglioramento delle condizioni di lavoro, lo sviluppo di competenze per far fronte alle pressioni lavorative in modo sano, il miglioramento delle capacità di comunicazione e di gestione emotiva, tra gli altri”. Come in ogni altro ambito, i farmaci vanno intesi come una conseguenza e non come una causa. Forse combattere lo stress, gli orari disumani e la pressione eccessiva è il primo passo verso la riabilitazione.