Le entità criticano la PEC del viaggio in 4×3 e avvertono degli impatti

La proposta di emendamento alla Costituzione (PEC) per ridurre la giornata lavorativa da 6×1 a un sistema 4×3, in cui i lavoratori avrebbero quattro giorni di lavoro e tre giorni di riposo, ha suscitato critiche da parte delle entità imprenditoriali in Brasile. Valutano che l’implementazione di un viaggio 4×3 senza un’ampia discussione e negoziazione collettiva potrebbe comportare uno scenario di disoccupazione, aumento dei costi e riduzione della competitività. Questi problemi possono colpire direttamente le piccole e medie imprese e, possibilmente, gli stessi lavoratori che la misura mira a proteggere.

Per la deputata Erika Hilton (PSOL-SP), autrice della PEC, il modello risponderebbe meglio alle nuove esigenze di qualità della vita e di benessere dei lavoratori. Tuttavia, la Confederazione Nazionale dell’Industria (CNI), la Confederazione Nazionale del Commercio di Beni, Servizi e Turismo (CNC) e l’Associazione Brasiliana dei Bar e Ristoranti (Abrasel) hanno espresso preoccupazione per gli impatti economici e strutturali di questo cambiamento e hanno sottolineato potenziali rischi per il mercato del lavoro e la sostenibilità di vari settori La Confederazione Nazionale dell’Industria (CNI) sostiene che la proposta di riduzione obbligatoria dell’orario di lavoro settimanale senza contrattazione collettiva indebolisce il dialogo tra datori di lavoro e dipendenti e ignora le diverse realtà. aspetti economici e regionali del Brasile.

Alexandre Furlan, presidente del Consiglio per le relazioni lavorative dell’entità, ha sottolineato che la creazione di posti di lavoro dipende dalla crescita economica e non da una riduzione imposta dell’orario di lavoro.

Ha sottolineato che il Brasile ha già registrato una graduale diminuzione dell’orario di lavoro medio settimanale, passando da 40,5 ore nel 2012 a 39,2 ore nel secondo trimestre del 2024, secondo i dati IBGE. Per Furlan questo calo è il risultato di aggiustamenti negoziati nel tempo e che rispettano le specificità di ciascun settore e regione, senza bisogno di imposizioni legali. “Il modo migliore per stabilire l’orario di lavoro è la negoziazione, come avviene in gran parte del mondo”, ha affermato. Inoltre, il CNI ha avvertito che una riduzione brusca e obbligatoria dell’orario di lavoro potrebbe avere effetti negativi sulla competitività delle imprese, soprattutto per le imprese. micro e piccole imprese che dispongono di minori risorse per adattarsi a cambiamenti strutturali di queste dimensioni.

“Un’eventuale imposizione per legge di un limite inferiore alle 44 ore per il lavoro settimanale non solo indebolisce il processo di dialogo tra datori di lavoro e dipendenti, ma ignora anche le diverse realtà in cui operano i settori dell’economia”, ha evidenziato Furlan.

Secondo la Confederazione l’onere finanziario aggiuntivo potrebbe risultare insostenibile per molte aziende, pregiudicando la creazione di nuovi posti di lavoro e aumentando la disoccupazione.

Il CNC afferma che la PEC causa notevoli costi operativi

Inoltre, anche la Confederazione nazionale del commercio di beni, servizi e turismo (CNC) si è espressa contro la PEC e ha sottolineato le sfide specifiche che il cambiamento comporterebbe nel settore del commercio e dei servizi.

In una nota, il CNC si è espresso a favore del benessere dei lavoratori, ma ha avvertito che una riduzione obbligatoria dell’orario di lavoro, senza compensazione salariale, implicherebbe un aumento significativo dei costi operativi per le aziende, già sotto pressione da vari obblighi fiscali e lavorativi.

La confederazione ha sottolineato che questa ulteriore pressione economica potrebbe costringere le aziende a ridurre la forza lavoro, a ridurre gli stipendi per i nuovi assunti o addirittura a chiudere gli stabilimenti in giorni specifici, influenzando direttamente il servizio ai clienti e la competitività del settore.

“Crediamo che la riduzione dell’orario di lavoro debba essere discussa nell’ambito della contrattazione collettiva, rispettando le specificità e i limiti di ciascun settore economico ed evitando l’imposizione di una regola unica”, ha affermato il CNC.

Abrasel dice che è una “idea stupida”

Per l’Associazione brasiliana dei bar e ristoranti (Abrasel), rappresentata dal suo presidente esecutivo, Paulo Solmucci Júnior, la proposta è vista come una “idea stupida”.

Solmucci ha sottolineato che la richiesta di bar e ristoranti aperti sette giorni su sette viene dai clienti stessi e che limitare l’operatività per far fronte al nuovo viaggio in 4×3 potrebbe compromettere il settore. Ha inoltre sottolineato che il settore incontra difficoltà nel trattenere i lavoratori e che un cambiamento strutturale come questo potrebbe peggiorare ulteriormente la situazione.

«Tutti vogliono un bar e un ristorante disponibili tutta la settimana, e lo vogliono a basso costo. Poi vedi persone che vogliono renderlo irrealizzabile per il consumatore”, ha dichiarato.

Solmucci ha menzionato anche la mobilitazione di un fronte parlamentare, composto da circa 300 parlamentari, che secondo lui deve agire per impedire che la proposta venga portata avanti.