Il divario salariale regionale è stato di 413,6 euro.
La retribuzione media mensile lorda nella Regione della Capitale è stata di 2.423,3 euro, con un aumento dell’1% rispetto al primo trimestre del 2024.
Nella regione della Lituania centrale e occidentale, i salari lordi sono stati di 2.009,7 euro, con un aumento del 2,4% nel trimestre.
Il salario medio mensile netto nella regione di Vilnius è stato di 1.482 euro, con un aumento dello 0,9% rispetto al primo trimestre del 2024.
Nella Lituania centrale e occidentale è stato di 1.256,7 euro, l’1,9% in più rispetto al trimestre precedente.
I salari lordi più alti, pari a 2.501,1 euro, sono stati pagati ai dipendenti di aziende, istituzioni e organizzazioni del Comune di Vilnius, i cui stipendi erano superiori di 304,7 euro rispetto alla media nazionale.
I salari più bassi sono stati quelli dei dipendenti di aziende, istituzioni e organizzazioni del comune di Zarasai, che hanno guadagnato circa 1.474,1 euro, 1.027 euro in meno rispetto a quelli di Vilnius.
Il salario lordo medio mensile nell’economia nazionale è aumentato in tutte le regioni durante il trimestre, dallo 0,1% di Telšiai al 3,4% di Panevėžys.
Il salario lordo più alto, pari a 2.423,3 euro, è stato percepito dai dipendenti di imprese, istituzioni e organizzazioni della contea di Vilnius.
Il più basso – 1.771,1 euro – è stato percepito dai dipendenti della contea di Utena. Come spiega l’Agenzia di Stato per i dati, le fluttuazioni stagionali e altre ragioni hanno influenzato le variazioni salariali.
I salari medi mensili lordi nel secondo trimestre del 2024, rispetto al trimestre precedente, sono aumentati in 57 comuni dallo 0,2% (distretto di Kupiškis) al 7,6% (distretto di Pagėgiai), mentre sono diminuiti nei comuni dei distretti di Skuodas, Tauragė e Mažeikiai, rispettivamente dello 0,1%, 0,2% e 1,7%.
Confrontando il secondo trimestre del 2024 con lo stesso periodo del 2023, i salari lordi medi mensili sono aumentati in tutti i comuni tra il 2,5% e il 16,1%.
Queste variazioni sono dovute all’aumento del salario minimo mensile, all’aumento dei coefficienti minimi degli stipendi ufficiali dei dipendenti delle istituzioni di bilancio, alle modifiche della procedura di calcolo dell’importo del reddito non imponibile e ad altri motivi.
Aumento del personale
Il numero medio di dipendenti nella regione della capitale è diminuito dello 0,5% nel trimestre, mentre nella Lituania centrale e occidentale è aumentato dello 0,7%.
Il numero medio di dipendenti nella regione della capitale è aumentato dell’1% su base annua, mentre nella Lituania centrale e occidentale è aumentato dell’1,4%.
Durante il trimestre, il numero medio di dipendenti è aumentato in 43 comuni dallo 0,1% (Alytus e Mažeikiai) all’11,4% (Neringa), mentre in 15 comuni il numero medio di dipendenti è diminuito dallo 0,1% al 2,2%, e nei comuni di Kaunas e Kėdainiai il numero medio di dipendenti è rimasto quasi invariato.
Nel corso dell’anno, il numero medio di dipendenti è aumentato in 39 comuni dallo 0,1 (Joniškio r. e Šilalės r.) al 9,1% (Kauno r.), nei restanti 19 comuni il numero medio di dipendenti è diminuito dallo 0,2 (Biržų r.) al 3% (Zarasų r.), e nei comuni di Jonava r. e Kelmė r. è rimasto quasi invariato.
